Référent Unique Accueil Familial

**Référent unique accueil familial - Antony**:
**Référence**: 23.1879**:
**Cotation**: A4 Travailleur social**:
**Catégorie**:

- AAssistants socio-éducatifs A

Educateur de jeunes enfants

Educateurs de jeunes enfants A

Psychologues

**Thématique**:
Social et Santé Publique

**Pôle**:
Pôle Solidarités Direction Enfance, Adolescence et Famille Service de l’Accueil Familial
**Votre pôle/direction

Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
**Votre rôle

Au sein du Service de l’Accueil Familial, sous l’autorité du Responsable d’Antenne, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accueil et au suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département des Hauts-de-Seine au titre de la protection de l’enfance, et à l’accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département.
**Vos missions

Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés:

- Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux, en coordination avec le référent de parcours
- Participation à l’élaboration du PPE (Projet personnalisé pour l’Enfant)
- Accueil des enfants et de leur famille, pour l’évaluation de leur situation
- Organisation des visites médiatisées en présence d’un tiers
- Assurer le suivi des mineurs et majeurs accueillis chez les assistants familiaux (visites en présence d’un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences )
- Evaluation des informations préoccupantes et proposition des suites à donner
- Mise en œuvre de l’accompagnement en transversalité avec les partenaires concernés
- Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances

Accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux:
Assurer l’accompagnement professionnel des pratiques des assistants familiaux, en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs et en coordination avec le Référent de parcours.

Accompagnement collectif des assistants familiaux:

- Animer des groupes de réflexion sur les pratiques et l’évolution du métier.
- Animer des groupes à thèmes.
- Participer à la permanence d’accueil du site.
- Participer à la régulation des accueils et au processus d’appariement entre enfants et familles, en lien avec les régulateurs du Service de l’Accueil Familial et avec les 13 Services des Solidarités Territoriales répartis sur le territoire du Département.
- Participer au recrutement des assistants familiaux et à leur évaluation dans le cadre de l’entretien professionnel annuel.
- Dans le cadre de l’optimisation de l’accueil familial, participer à l’activité du service et proposer des adaptations nécessaires.
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de service.
**Sujétions particulières

Permanence « accueil social »
**Profil

Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants ou psychologue, ou contractuel titulaire du diplôme d'Etat d’éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, d’assistant de service social ou de psychologue.

Savoirs:

- Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance
- Bonne connaissance du statut des assistants familiaux

Savoir-faire:

- Capacités rédactionnelles
- Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
- Aptitude à travailler en équipe
- Ecoute active, identification des vulnérabilités, des besoins, et des potentiels
- Capacités à prioriser les urgences
- Capacité à identifier les ressources sur un territoire

Savoir-être:

- Qualités relationnelles et sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d’initiative

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre