Chargé(E) de Communication

**Qui sommes-nous ?**

Le Groupe SERL met ses compétences au service des collectivités locales ou établissements publics pour garantir la réussite de leurs projets en aménagement et renouvellement urbain, construction‐réhabilitation de bâtiments, développement économique, ingénierie foncière, énergies renouvelables.

Sa Raison d’Etre est d’aménager et construire un cadre de vie de qualité, avec les habitants, usagers et parties prenantes, pour soutenir les transitions écologiques, économiques et sociales des territoires.

Leader dans son activité d’aménagement et d’équipement sur l’agglomération lyonnaise et la grande région de Lyon, le Groupe SERL est reconnu pour son professionnalisme et son dynamisme. C’est une des plus importantes entreprises publiques locales de France dans son secteur d’activité. Animé par 104 salariés, comptant une SEM (dont 19 filiales : immobilière, services, SAS, SCI, SCCV) et une SPL, le Groupe génère un produit opérationnel de 11 M€ et déploie actuellement une centaine de projets d’aménagement, de construction d’équipements publics et d’immobiliers d’entreprises. Il fait en permanence évoluer ses modes de faire grâce notamment à une démarche Innovation structurée par et pour ses projets et à des feuilles de route thématiques lui permettant de matérialiser ses engagements environnementaux, économiques et sociaux en écho à sa Raison d’Être.

Le Groupe SERL est situé à Lyon, au cœur du quartier d’affaires de la Part Dieu, et intervient à l’échelle de la Métropole lyonnaise et au‐delà, de la région Auvergne‐Rhône‐Alpes.

Présentation du poste
- **Contexte et enjeux**: _

Sous l’autorité du Responsable de Pôle Communication, le/la Chargé(e) de Communication participe activement aux différentes actions de communication menées pour le Groupe SERL (communication interne et externe).

Il/elle travaille en équipe avec les autres membres de l’équipe Communication : le responsable du Pôle, un Chargé de Communication, une graphiste/webmaster et deux alternants.
- **Missions et activités principales**: _

1. Participation au déploiement des actions et supports définis dans le plan de communication.

2. Communication interne et Responsabilité Sociétale et Environnementale : participation à la définition et à la mise en œuvre des actions internes et externes de communication.

3. Community management : participation à la définition de la stratégie à déployer sur les réseaux sociaux, en cohérence avec la stratégie globale de communication société et projets, animation des communautés, veille et modération, suivi de l'audience, développement et analyse des nouveaux produits.

5. Appui au graphiste /webmaster : assistance au webmastering sur Internet et Intranet, conception/rédaction de supports.

Chaque membre du Pôle Communication participe au bon fonctionnement de l’activité, en assurant des missions de gestion courante : revue de presse, gestion des abonnements et adhésions professionnelles, accueil, archivage, relations téléphoniques, prises de RDV,.

**Profil requis**

De formation supérieure de niveau Bac+3 en Communication, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans de préférence sur un poste polyvalent vous ayant permis de découvrir les différentes facettes du métier de Chargé(e) de Communication. Une expérience en création graphique sera appréciée.

Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Pack Office) et les outils métier spécifiques (Pack Adobe, Première Pro, After Effects,). Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, vous maîtrisez par ailleurs la chaîne graphique, les médias digitaux et les techniques de communication interne et externe.

Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes en outre doté(e) d’une solide capacité de synthèse. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes également force de proposition et savez faire preuve de curiosité professionnelle.

**Conditions d’emploi**
- Contrat de travail temporaire d’une durée de 3 mois à pourvoir dès que possible._
- Salaire sur 13 mois en fonction du profil, titres restaurant, prise en charge à 50% de l’abonnement TCL._

Type d'emploi : Temps plein, Intérim
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 29 500,00€ à 33 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Lettre de motivation exigée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel