Chargé/e de communication

Description
Nous
sommes
Un secteur si attachant
Savoir être utile à la communauté de l'Artisanat en Auvergne-Rhône-Alpes, c'est notre grande ambition.
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités.
Alors, vous aussi, saisissez l'opportunité d'un monde qui évolue en permanence.
Quand l'intérêt général rejoint la performance économique
Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.

Vous aussi, vous voulez faire
grandir l'artisanat
?

Rejoignez-nous.

CMA AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Une couverture régionale, un ancrage local.

• 12 CMA départementales - 24 agences
• 600 collaborateurs - 300 élus
• entreprises artisanales

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Forfait mobilité
• 75% transport
• 13ème mois
• Télétravail

Missions

Au sein de la Direction Marque et Communication, et sous la responsabilité de Gaëlle Responsable du Pôle Digital, vous serez en charge de faire grandir la marque sur l'ensemble des outils digitaux.

• Mettre en œuvre la stratégie digitale de la CMA Auvergne-Rhône-Alpes sur les différents outils digitaux (emailings, webinaires, publicités…), en coordination avec les chargés de communication départementaux.
• Piloter le planning régional et assurer la production de contenus de qualité (emailings, webinaires, campagnes publicitaires) pour les différents canaux digitaux permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes. Assurer l'interface des différentes actions digitales en lien avec les actions évènementielles, corporate, éditoriales, presse…
• Participer aux actions de la Direction Marque et Communication.

Mettre en œuvre les actions/outils de communication et les campagnes de promotion online en lien avec la stratégie de Marque et de commercialisation de l'offre de services

• Concevoir, gérer, planifier les campagnes d'emailings ou de sms
• Concevoir (écrit, vidéo, motion design, infographie…), gérer et planifier les campagnes publicitaires digitales (Meta Business, Google Ads)
• Piloter, gérer, planifier la programmation de webinaires
• Être force de proposition dans l'évolution des contenus

Analyser et piloter l'activité

• Assurer le reporting des différentes campagnes en lien avec l'environnement web (audience, trafic, parcours client, taux de transformation…)
• Gérer et mettre en place les actions correctives des différentes campagnes
• Gérer les budgets

Contribuer au développement technique et fonctionnel des plateformes

• Gérer les évolutions et développer certaines fonctionnalités
• Signaler les bugs des fonctionnalités et veiller à la disponibilité des plateformes
• Gérer l'historique et l'archivage des données

Profil

De formation Bac+5 en communication/ marketing spécialisation digitale, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 années sur un poste similaire ou de Chargé(e) de Communication Digitale.

Vous maitrisez les supports numériques, l'écosystème des réseaux sociaux et vous êtes en veille des dernières tendances.

Vous maîtrisez les plateformes d'emailings (Mailjet) et de webinaires (Livestorm). Vous connaissez la suite Adobe, le référencement (SEO/SEA), les CMS (WordPress). Une bonne connaissance du langage HTML, CSS est un plus. Vous utilisez un CRM au quotidien (Salesforce de préférence).

Vous avez un excellent niveau rédactionnel en français.

Aisance relationnelle et rédactionnelle, créativité, rigueur, organisation, dynamisme, réactivité, autonomie, esprit d'équipe et d'entraide, disponibilité, adaptabilité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

• CDD 12 mois, avec perspective de renouvellement
• Temps plein (38H)
• RTT
• Prise de poste en janvier 2026
• Statut Cadre
• Localisation : Lyon
• Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilité
• Tickets restaurant
• Mutuelle entreprise
• Permis B

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