Gestionnaire Paie

**Ce poste est pour vous si vous**:

- êtes engagé, audacieux et agile,
- êtes dynamique, rigoureux et réactif
- êtes à l’écoute des besoins et attentes de vos « clients internes »

**Contexte de recrutement **:L’EPNAK a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents et des adultes en situation de vulnérabilité ou de handicap et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle. Cette mission générale porte deux idées fortes:

- Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
- Défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs ).

Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public **(double gestion administrative CCN66 et statut de la Fonction publique hospitalière)** et accueille 4000 bénéficiaires au sein de plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane.

**Missions***:Rattaché(e) au responsable du service paie-carrière et au sein d’une équipe de gestionnaires, vous êtes l’interlocuteur privilégié des unités et de leurs collaborateurs. Vous apportez votre soutien à l’équipe paie-carrière sur l’ensemble des dossiers et projets du service sur le périmètre privée (CCN66) et public (Fonction Publique Hospitalière).

A ce titre vous:

- recueillez et saisissez les éléments variables de paie, en contrôler la cohérence et contrôler les bulletins,
- effectuez les déclarations des charges sociales via la DSN,
- contrôlez le PAS et le PASRAU,
- établissez les soldes de tout compte, les demandes d’acomptes, les attestations de salaire via Net Entreprises...,
- tenez à jour et contrôlez les tableaux de bord liés à la paie et la gestion des carrières,
- établissez les déclarations afférentes aux nouveaux embauchés, les simulations de salaires, constituez les dossiers individuels, les contrats de travail, arrêtés et avenants,
- saisissez l’ensemble des éléments relatifs aux collaborateurs dans les logiciels dédies,
- suivez les changements d’échelon,
- assurez la gestion des déclarations maladie/maternité/accident du travail et prévoyance sur les outils dédiés (DSN)
- apportez votre soutien à l’équipe paie-carrière sur l’ensemble des dossiers et projets du service.

**Profil **:Vous êtes gestionnaire paie carrière titulaire d’un diplôme de niveau 5 (BTS - DUT GEA option RH ), vous justifiez d’une expérience significative (5 années minimum) à un poste similaire dans le secteur privé/public. Vous maîtrisez l’ensemble des outils bureautiques, possédez une vraie capacité d’analyse et savez gérer les priorités. La connaissance de la CCN66 et du statut de la FPH est impérative. La maitrise des logiciels First paie et Astre seront de sérieux atouts.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte, fiabiliser votre travail et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
**Mode de recrutement** : CDI à temps complet. Poste soumis à l’obligation vaccinale.

**Convention collective** : CCN66 (Etablissement pour personnes inadaptées ou handicapées) et Fonction Publique Hospitalière

**Classification **: Technicien supérieur

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : Evry (91).

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée