Responsable de Centre D'animation

**Descriptif et missions**: Sous l'autorité du responsable de division, les missions du responsable CMA-ACM s'articulent autour de deux axes principaux:

- Dans le cadre des Centres Municipaux d'Animation (CMA), vous dirigez l'équipement et déployez le projet global d'animation socioculturelle en lien avec les habitants et les partenaires locaux. Vous assurez la gestion administrative, financière et réglementaire de l'établissement tout en mobilisant l'équipe autour du projet de service.
- Dans le cadre des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), vous garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Vous mettez en oeuvre les orientations municipales en matière de politique enfance/jeunesse, à travers le projet éducatif de la Ville et le projet de service. Vous organisez les activités et coordonnez leur mise en oeuvre avec l'équipe d'animation que vous encadrez.

Votre rôle consistera à:

- Manager une équipe composée de 10 agents (planification, animation, motivation, gestion des conflits, entretiens professionnels) ;
- Organiser les relations avec les usagers (mineurs à seniors) ;
- Assurer le suivi administratif, élaborer et suivre le budget d'environ 50 000EUR ;
- Gérer les encaissements en tant que mandataire sous régisseur(euse) ;
- Promouvoir et communiquer sur les actions publiques ;
- Organiser et mettre en oeuvre les dispositifs d'évaluation.

Sur le volet CMA:

- Mettre en oeuvre et piloter la stratégie du projet global d'animation, de développement et d'animation de réseaux ;
- Assurer la gestion et le suivi technique des équipements ;
- Organiser et gérer l'accueil des associations conventionnées au sein de l'équipement.

Sur le volet ACM:

- Participer à la conception et au pilotage du projet pédagogique de la structure ;
- Instruire les dossiers et appliquer les procédures administratives ;
- Contrôler la réglementation de sécurité des personnes, des règles d'hygiène et de santé.

**Finalité du poste**: Responsable de Centre d'Animation (H/F)
**Avantages collectifs**: - Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) - Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...).
**Profil recherché**: Nous avons hâte de vous connaître

Vous êtes titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS ou équivalent, avec une expérience confirmée en tant que responsable de structure et d'équipe.

Vous maîtrisez le développement de l'enfant et de l'adolescent, les fondamentaux pédagogiques, la réglementation liée à l'accueil des mineurs et êtes sensibilisé(e) à la protection de l'enfance.

Vous disposez de compétences en gestion administrative, marchés publics, négociation et médiation, ainsi qu'une bonne connaissance des réalités sociales, culturelles et des acteurs du territoire. Vous savez concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets éducatifs, récréatifs, sportifs ou socioculturels. Vous avez une solide expérience en management, gestion de conflits et animation. À l'aise avec l'informatique, vous rédigez aisément les documents administratifs (fiches projets, comptes-rendus, conventions...).

Vous possédez des connaissances approfondies du développement de l'enfant et de l'adolescent, ainsi que de la réglementation applicable à leur accueil. Vous êtes sensibilisé(e) aux signes de maltraitance, aux procédures associées et aux acteurs de la protection de l'enfance et vous maîtrisez les fondamentaux pédagogiques adaptés au public accueilli.

Sur le plan personnel, vous êtes bienveillant(e), à l'écoute, rigoureux(euse), créatif(ve), force de proposition et capable de rendre compte à votre hiérarchie. Vous savez travailler en équipe, gérer les conflits avec discernement, tout en respectant neutralité, réserve et impartialité.

Selon les besoins du service et des activités, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble des 12 centres du secteur.

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**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Travailler à la Ville de Marseille, c’est faire partie d’un collectif de 17 000 agents engagés pour transformer durablement la cité phocéenne et la rendre plus verte, plus juste, plus solidaire.

Au sein de la Collectivité, ce sont plus de 250 métiers ouverts à tous les profils qui assurent au quotidien une mission de service public, dans la 2ème ville de France auprès de 870 000 habitants.

Vous cherchez un métier à impact ? Vous êtes au bon endroit.