Responsable Contenu

**L'entreprise** Steeple est une **scale-up **en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”. Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés. Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici. **Le pôle communication** Au sein du pôle communication, nous retrouvons **le service "content"**. C'est l'équipe qui s'occupe de mettre en place la stratégie de rédaction du contenu de l'entreprise. Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne française puis européenne et un jour mondiale. En devenant "Steepleien.ienne" tu travailleras en binôme avec Bérénice **Le poste**: Rattaché(e) à l'équipe d'Anne (Responsable marketing & communication), ton rôle au quotidien sera de co-construire notre stratégie de contenu. A ce titre, tu auras pour missions de: - Co-construction et pilotage de la **stratégie de contenu**: - Conception et supervision de la production (qualité et quantité) des **contenus innovants et créatifs** dans le respect de la charte Steeple - Rédaction des communiqués de presse - Collaboration avec l’ensemble des services pour s'assurer que le contenu est en phase avec la stratégie internationale et atteint les objectifs de performance - Définition et suivi des indicateurs de performance Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement **Liste non exhaustive des contenus : site, blog, téléchargeables, steeple academy, suggestions de publication, guides d’accompagnement, FAQ, communication produit, Communication clients, bible interne, communiqués de presse, réseaux sociaux...** **Le profil recherché**: Une expérience de 3-5 ans en tant que de chargé(e) de contenu est attendue. Pour accomplir toutes ces missions: - Véritbale **expert** en création de contenu, tu manies les mots à la perfection - Curieux(se) de nature, tu es toujours à l'affût de ce qu'il se passe sur ton marché et des nouveautés - Tu sais t'exprimer et communiquer en **anglais**: - Tu es aligné-e-s avec nos **5 valeurs**, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail. **Le processus recrutement** Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution) - Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargée de recrutement - Étape 2 : Entretien avec Anne, Responsable marketing & communication - Étape 3 : Mise en situation et débriefing technique avec Anne - Etape 4 : Echange avec Jean-Baptiste, fondateur de Steeple **La vie au travail**: Ce qui fait la force de Steeple: - Nous fonctionnons **sans levée de fonds**, nous sommes auto-financés et maître de notre destin - Contribuer à cette **aventure ambitieuse et passionnante** en France comme à l'international - Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne **jamais s'ennuyer **et de pouvoir innover - Flex office, **hybride working** et horaires flexibles - Une excellente mutuelle **:Alan**: - **Une carte restaurant**: - Un super **CSE**: - Une équipe d'**Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité ) - Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences A très vite, Thomas