Responsable Du Service Séniors

**Contexte de l'offre**:
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
- Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

**Description de l'offre**:
**Votre contexte**

La ville a développé une politique volontariste et dynamique en direction des séniors et du bien vieillir.

La Direction des solidarités propose différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, handicapées ou en difficulté.

Le service séniors est structuré autour d’une équipe de 5 professionnels répartie au sein d’un pôle loisirs et évènements et au sein d’un pôle transport solidaire. Il gère un espace séniors animé 3 jours par semaine, 25 ateliers d’activité sur l’année, 1 thé dansant mensuel, 10 sorties, 5 séjours et plusieurs évènements festifs (printemps, gala des séniors, repas de Noel ), et un service de transport à la demande.

Un partenariat fort avec le CCAS, la Conférence des financeurs, les acteurs de la prévention, les acteurs de la SILVER économie, la résidence autonomie, la médiathèque, le service jeunesse, l’éducation, permet le développement de projets en faveur du bien vieillir.

Le service séniors accueille et oriente toute personne souhaitant s’investir bénévolement au sein de la collectivité ou des associations de la ville.

**Votre emploi**

**Description de vos missions**

Sous la responsabilité du Directeur des solidarités et du CCAS, vous serez chargé(e) de:

- **Assurer la gestion administrative et le management du personnel**:
Vous organisez et pilotez l’activité du service séniors et vous managez une équipe de 5 agents. Vous participez au recrutement, accompagnez et formez les agents du service, assurez les entretiens professionnels et proposez un plan de formation. Vous supervisez le service du Transport Solidaire et vous organisez les conseils des seniors. Vous préparez et suivez le budget en lien avec les besoins et les projets du service. Vous recherchez des financements externes (concours, subventions ) liés au vieillissement, à la prévention ou à la perte d’autonomie. Vous gérez deux régies de recettes.
- **Concevoir, organiser des activités de loisirs à destination des personnes âgées**:
Vous concevez des projets et organisez des voyages, sorties, activités, manifestations, en direction des seniors, avec le souci de favoriser l’accès à des personnes à faibles ressources et des personnes à mobilité réduite. Vous mettez en place des actions intergénérationnelles en lien avec les autres services de la ville et les partenaires œuvrant auprès des familles. Vous réalisez le bilan des actions du service en évaluant les actions conduites de manière quantitative et qualitative, en recensant les besoins des seniors et en proposant les aménagements en lien avec les besoins recensés.
- **Travailler en concertation avec le CCAS en matière de lutte contre l’isolement et la perte d’autonomie**:
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