Charge D'insertion Professionnelle

**Ce poste est pour vous si vous**:

- Êtes engagé, audacieux et agile,

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Le chargé d’insertion professionnelle accompagne les personnes dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il assure l’accompagnement individuel et collectif pour le suivi des personnes de l’ERSP vers les entreprises pour la recherche de stage et/ou vers un organisme de formation pour la poursuite d’études. Il réalise de la prospection vers les entreprises en fonction des filières métiers de l’offre de formation certifiante (bâtiment, numérique, et tertiaire).

**Missions **:Rattaché(e) à la cheffe de service Insertion Socio-Professionnelle (ISP), le CIP collabore en équipe pluridisciplinaire pour aider les personnes à cheminer dans son parcours (faire le deuil de son ancien métier, identifier ses compétences, se projeter vers un emploi, lever les freins identifiés pendant le parcours). L’objectif est de soutenir les personnes pour obtenir un stage en fonction des formations proposées par l’EPNAK allant du niveau 3 au niveau 5 (Titre professionnel et formation diplômante).

A ce titre, vous:
**Accompagnez pendant le parcours de formation**:

- Diagnostiquer les besoins énoncés par la personne durant son parcours et ceux identifiés par l’équipe pluridisciplinaire pour contribuer au parcours d’insertion.
- Formaliser les objectifs à atteindre et individualiser les parcours en favorisant l’auto-détermination et le pouvoir d’agir de la personne
- Accompagner à la recherche de stage en développer le réseau d’entreprises partenaires, vérifier que les moyens de compensation spécifiques sont en place avant le début du stage ou de l’emploi.
- Construire et animer des ateliers sur le parcours insertion socio-professionnelle auprès de stagiaires de l’ESRP et en support sur la prépa tremplin
- Construire, développer et mettre en place des partenariats avec les acteurs externes intervenant dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (partenaires spécifiques du handicap ou de droit commun) : Pôle Emploi, Cap Emploi, MDPH, Région, organismes de formation de droit commun, agences intérimaires, syndicats de branches professionnelles, PRITH, ESAT, EA,
- Organiser des actions durant les temps forts de l’année (Ex : SEEPH, job dating, visite entreprise, salons emploi )

**Travaillez en équipe pluridisciplinaire et développez le réseau des entreprises**:

- Participer au projet personnalisé et rendre la personne acteur de son parcours en lien avec les équipes pluridisciplinaires et/ou partenaires extérieurs.
- Développer et prospecter un réseau d’employeurs potentiels sur le bassin de l’emploi et proposer de la sensibilisation handicap dispensée par notre référente handicap
- Participer aux réunions du service ISP de l’ESRP de Rennes et tout autre réunion de manière transverse

**Contribuez au développement de l’EPNAK**
- Représenter l’établissement sur le territoire et contribuer au développement de la communication, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.
- Développer des relations du réseau externe et participer aux groupes de travail visant le retour à l’emploi.

**Vous impliquez dans la vie et le Projet d’Etablissement**
- Participer à la mise en œuvre de la démarche de certification QUALIOPI.
- Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité (projets, portes ouvertes ).
- Contribuer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’unité et à la mise en place et la mise en œuvre des procédures qualité dans votre champ d’intervention.

**Profil **:Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5/6 (Bac+2/ Bac+3) du secteur de l’insertion professionnelle, de la formation ou du médico-social, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le champ de la relation aux entreprises et du handicap. Le poste nécessite d’avoir une bonne connaissance du marché de l’emploi, de l’offre proposée par le service public de l’emploi, des outils numériques en lien avec la recherche d’emploi.

Vous maitrisez la démarche d’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d’actions et évaluation de celles-ci.

La connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap sur le bassin d’emploi identifié sera un réel atout. Vous disposez du sens de l’organisation, du relationnel, du travail en réseau et avez la capacité de construire des ateliers en lien avec l’insertion professionnelle. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.