Gestionnaire Des Ressources Humaines

il y a 2 jours


VallonPontd'Arc, France HOPITAL de VALLON PONT D'ARC Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire des Ressources Humaines

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

L'établissement de Vallon Pont d'Arc est en Direction commune avec l'Hôpital de Villeneuve de Berg et l'EHPAD de Ruoms.

L'hôpital de Vallon Pont d Arc se composant de 26 lits médecine/soins de suite et de réadaptation et de 110 lits EHPAD recrute un(e) gestionnaire ressources Humaines polyvalent à temps plein.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIENS FONCTIONNELS:
Placé sous l'autorité du Directeur délégué de site et du Directeur des Ressources Humaines en charge de la coordination des politiques RH de la direction commune.

Liens hiérarchiques:

- Le Directeur délégué de site
- Le Directeur des Ressources Humaines en charge de la coordination des politiques RH de la direction commune

Liens fonctionnels:

- Agents pour traitement des situations individuelles
- Ensemble des cadres de l'établissement
- Partenaires externes en lien avec l'activité (trésorerie, pôle emploi, CNRACL, URSSAF, DGOS, OPCA...)

MISSIONS:
Le gestionnaire RH :
Réalise des activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies,

Procède à la gestion administrative des dossiers du personnel non médical,

Accueille, informe, conseille les professionnels de l'établissement,

Traite les courriers, dossiers, documents,

Procède à l archivage.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...),

Assurer la suppléance de ses collègues

Suivre les dossiers administratifs d'un portefeuille d'agents : de leurs créations à la sortie de l'établissement de l'agent,

Suivre des situations individuelles des agents : informer les agents concernant leurs droits statutaires et des changements liés à leur situation administrative

Élaborer les actes administratifs ponctuant la carrière et mettre à jour le SIRH (décisions, contrats, courriers )

Gérer les stagiairisations, titularisations

Réaliser des reprises d'anciennetés,

Rédiger des attestations mentionnant des éléments de paie et des courriers relatifs à son domaine d'activité,

Produire des attestations de fin de contrat (certificat de travail et attestation pôle emploi)

Contrôler la cohérence et la validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation,

Recueillir et saisir des éléments variables de paie (NBI, SFT, remboursements de transports )

Gérer l'absentéisme (enregistrement des arrêts maladies, attestation IJ /net entreprise)

Mettre à jour des tableaux de suivi

Classer et numéroter des dossiers administratifs

Réaliser des ordres de missions

QUALIFICATION:
Qualification:
Niveau Bac

Diplôme RH conseillé

Connaissances de la fonction Publique Hospitalière souhaitée

Poste à pouvoir dès à présent.

Envoyez CV + Lettre de motivation aux adresses suivantes:
**PERSONNE À CONTACTER**

HOPITAL DE VALLON PONT D ARC Directeur délégué

**ETABLISSEMENT**

HOPITAL de VALLON PONT D'ARC
Rue Louis Claron
07150 Vallon Pont d'Arc



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