Juriste Junior en Droit Des Affaires

**Qui sommes nous ? ️**: Ekwateur, c'est une entreprise engagée dans la transition énergétique depuis sa création, offrant des solutions d'électricité, de gaz et de bois 100% renouvelables aux particuliers et professionnels français depuis 2016. Certifiée BCorp et reconnue comme une "entreprise à mission" depuis 2021, elle s'est hissée au rang de 5ème fournisseur d'énergie en France en seulement six ans. En développant des produits et des services innovants, Ekwateur encourage la réduction de la consommation d'énergie et la promotion des sources d'énergie renouvelable, tout en s'efforçant de convaincre les consommateurs de l'importance de l'écologie. Avec une équipe passionnée et une approche transparente, l'entreprise vise à impliquer ses clients dans la transition énergétique, offrant ainsi à chacun la possibilité de contribuer à un avenir plus propre. **A propos de l'équipe Juridique ‍‍**: Au sein de l'équipe Juridique en charge de veiller à la conformité légale et à la protection des intérêts de l'entreprise, vous rejoindrez une équipe constituée de professionnels chevronnés passionnés par le droit des affaires et le secteur de l'énergie. **Nous recrutons un-e Juriste Junior ️**: Votre rôle en tant que Juriste Junior consiste à apporter du support aux Juristes présents chez Ekwateur : Afin d'assurer la défense des intérêts de l'entreprise et à fournir un support juridique sur divers sujets liés au droit des affaires. **Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes**: **Rédaction et gestion contractuelle**: - Rédaction, analyse, négociation et suivi de divers contrats : contrats d'apport d'affaires, contrats de prestations de service, contrats informatiques, contrats de partenariat, accords de confidentialité, etc. - Rédaction de mises en demeure et de lettres de résiliation de contrats - Mise à jour régulière des documents contractuels types en concertation avec la Responsable du Service Juridique. - Suivi et vérification de la contrathèque **Conseil juridique** - Assurer un support juridique auprès de la direction et des équipes opérationnelles sur l'ensemble des problématiques liées au droit des affaires. - Proposer des solutions juridiques adaptées aux enjeux de l'entreprise. **Gestion des dossiers précontentieux** - Suivi et gestion des dossiers précontentieux B2C et B2B. - Gestion des déclarations de créances et suivi des clients en procédure collective. **Veille juridique et réglementaire** - Assurer la veille juridique et réglementaire **Pourquoi nous rejoindre**: - Vous souhaitez rejoindre une scale-up de geeks super motivé-es et amoureux.euses des énergies renouvelables. - Vous désirez participer à un projet d’impact visant à accompagner les particuliers et professionnels dans la transition énergétique (nous sommes certifiés B-Corp). - Nous sommes labellisés HappyIndexAtWork avec un taux de recommandation de 92% cette année et n’attendons plus que vous pour faire partie de l’aventure - Nous avons à cœur de construire une culture de D&I forte - Ces missions seront évolutives selon vos aspirations et celles du service juridique Pour réussir dans votre mission, vous serez accompagné-e par notre Directrice juridique, et pourrez compter sur une équipe dynamique et enthousiaste qui participera à votre intégration et au développement de vos compétences. - Vous êtes de formation en droit des affaires, droit des contrats, ou tout autre diplôme équivalent. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience en droit des affaires, de préférence en entreprise ou en cabinet d'avocat. - Vous maîtrisez des bases en droit des affaires, droit des contrats, et procédures précontentieuses. - Vous avez une bonne capacité à rédiger des documents juridiques clairs et précis. - Vous possèdez des connaissances en matière de gestion des procédures collectives. - On dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse, autonome et avec un excellent esprit de synthèse. **Le processus de recrutement pour ce poste ️**: Le processus de recrutement sur ce poste peut durer entre 2 et 4 semaines et est composé de la façon suivante: - Premier échange avec Nathan, responsable du recrutement, afin d’en apprendre davantages sur Ekwateur, de mieux appréhender les contours du postes et vérifier l’adéquation de votre profil sur celui-ci ; - Entretien avec votre future manager **Chloé**, directrice juridique, pour aller en profondeur sur vos missions, évaluer vos compétences ainsi que votre adéquation avec l'équipe ; - Un entretien de Culture Fit avec Tressy, Juriste Senior afin de répondre à vos dernières questions et vous projeter dans notre environnement et culture.