Chargé de Projet Sectorisation

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le chargé de projet sectorisation définit les contours d’une nouvelle sectorisation des collèges, assure le suivi et la gestion des dossiers qui y sont relatifs et mène des études de prévisions d’effectifs dans les collèges afin d’apporter des réponses adaptées au besoin des territoires.

**MISSIONS**:
Le terme de sectorisation correspond au processus et à la définition géographique des espaces de recrutement des établissements scolaires. Le Conseil départemental est compétent en la matière.

L’objectif principal de la mise à jour de la sectorisation est de permettre une adéquation des effectifs par rapport à la capacité d’accueil des collèges.

La sectorisation doit également permettre un renforcement de la proximité géographique des élèves (avec des temps de trajets raisonnables) et de la mixité dans les collèges

**En tant que chargé de projet sectorisation vous devrez**:

- Piloter les démarches prospectives en matière de sectorisation,
- Elaborer des questionnaires d’enquête en direction des acteurs et partenaires locaux ;
- Contribuer aux études prévisionnelles et prospectives sur les besoins en construction, extension, réhabilitation de collèges et proposer des scenarii.
- Elaborer de cartographies en lien avec le service de la connaissance départementale
- Organiser des conditions d’échange de données avec la DSDEN
- Organiser et animer les réunions de concertation avec les acteurs concernés

Vous serez amené assurer le suivi administratif des dossiers de sectorisation et piloter la réalisation du programme de sectorisation arrêté par l’assemblée départementale.

Vous travaillerez en transversalité avec les services de la direction de l’éducation et de la jeunesse

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Vous êtes détenteur d’un BAC +3 ou plus,
- Vous maitrisez la culture des collectivités territoriales et possédez une connaissance du système scolaire
- Vous détenez d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
- Vous êtes disponible et organisé
- Vous êtes détenteur du permis B

**REJOIGNEZ-NOUS **:
**Pour vous le département de l’Oise est là**:
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de:

- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)

Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**:
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, Filière administrative, et aux non titulaires de la fonction publique.

Temps de travail : 35h00 hebdomadaire

Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT

**VOUS ÊTES NOTRE CANDIDAT ?**:
**Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise**

**Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne**

**1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex