Responsable Territorial Mentorat

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
L'Afev recrute un.e Délégué.e Territorial.e pour son **programme historique : le mentorat **où près de 900 enfants seront mentoré e s l'année prochaine entre Aix et Marseille à travers une mobilisation d’une communauté d’engagé e s, le repérage des enfants en difficulté à accompagner par le mentorat, la formation des étudiant e s mentor e s, le suivi de la qualité de cet accompagnement, etc.

Sous la responsabilité de la déléguée sur la Métropole et en concertation avec votre binôme Délégué e, vous pilotez les actions et les équipes de l'Afev sur le territoire Aix-Marseille.

Le/la délégué e Territorial e Mentorat aura pour missions principales:
Management d’une équipe de 5 à 7 chargé e
- s de développement local
- Pilotage et gestion budgétaire des actions, contribution à la recherche de financements
- Relations partenariales avec les acteurs institutionnels, associatifs, éducatifs, etc.: Université, Éducation nationale, collectivités territoriales, acteurs de la Politique de la Ville, etc.
- Pilotage et suivi de la bonne mise en œuvre opérationnelle des projets
- Reporting et suivi des résultats et de l'impact des projets
- Participation à la vie du pôle et de l'Afev (vie d'équipe, groupes de travail, etc.) ; communication interne

Postes basés à Marseille ou Aix, avec présence équivalente dans les locaux de l'Afev sur les 2 villes (3j/ 2j par exemple).

**Votre mission**:
Rattaché e à la déléguée sur la Métropole, le/la **Délégué e Territorial e Mentorat** aura pour mission:
**STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT**
- Élaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle sur le Mentorat Concevoir et développer la stratégie de mobilisation des étudiant e
-s bénévoles
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Développer des partenariats à un niveau territorial (institutionnels, opérationnels)
- Assurer le suivi financier et la recherche de fond en lien avec l’action

**ASSURER LE PILOTAGE ET LE DÉVELOPPEMENT DU MENTORAT**

**_ Élaborer et concevoir la stratégie de développement_**

Coordonner les réflexions et les analyses sur les territoires des chargé e
- s de projet mentorat, en cohérence avec le développement du pôle
- Analyser les besoins et les opportunités
- Centraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions
- Rédiger la stratégie de développement du programme à l’échelle du pôle

**_ Concevoir et développer le programme_**
- Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
- Élaborer les dossiers de financement, construire un budget
- Assurer le pilotage global et le suivi des projets
- Évaluer et valoriser les projets
- Assurer la cohérence des projets en rapport avec la stratégie définie du territoire

**_ Animer et développer les partenariats éducatifs opérationnels sur le pôle_**
- Prospecter de nouveaux partenaires
- Entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage
- Représenter l’Afev auprès des partenaires
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

**AMÉLIORER LA QUALITÉ DU PROGRAMME**

**_ Accompagner les salariées dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des actions_**
- Accompagner salariées dans la mise en œuvre opérationnelle du Mentorat
- Veiller au bon déroulement des actions de terrain en lien avec les partenaires et les salariées
- Apporter un appui dans la gestion des relations partenariales : cadre, enjeux, positionnement Soutenir les salariées dans l'accompagnement des engagé e
-s (bénévoles, volontaires)

**_ Coordonner la formation des engagé e s_**
- Veiller à la mise en place de formation pour les bénévoles et les volontaires

**_ Élaborer les outils et méthodes d’évaluation_**
- Définir les méthodes et outils de suivi et évaluation
- Coordonner la démarche de suivi et évaluation

**MANAGEMENT**

**_ Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe_**
- Mettre en œuvre et animer les réunions d’équipe
- Organiser le fonctionnement de la vie collective
- Organiser la communication interne
- Coordonner les missions, la répartition des tâches

**_ Gérer les ressources humaines salariées_**

Gérer les conditions temporelles de l’activité des chargé e
- s de projet mentorat Assurer le recrutement des chargé e
-s de projet mentorat
- Assurer le suivi individuel de son équipe (ent