Animateur Territorial de Politique de Santé

**Contexte**:
Sous l’autorité directe du responsable du département personnes âgées, le service Personnes Agées a pour mission de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes âgées sur le territoire de santé des Bouches-du-Rhône:
installation et suivi de la gestion des établissements et services dont les autorisations et, de manière plus globale, l’organisation de l’offre répondant aux besoins identifiés en lien avec les partenaires institutionnels et gestionnaires.

**Mission/Activités**:
L’animateur territorial /animatrice territoriale, chargé(e) de mission pilotage des politiques personnes âgées contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en traitant les informations techniques, réglementaires et budgétaires des structures relevant des domaines d’intervention de l’agence.

Suivi d’un portefeuille d’établissements et de services:

- Instruction des CPOM : visite des structures, examen des projets, négociation des objectifs évaluation de la mise en œuvre des contrats,
- Suivi des autorisations,
- Instruction des EPRD et ERRD,
- Instruction et suivi des dossiers déposés au titre du PAI SEGUR et de manière générale des dossiers d’investissements
- Suivi et accompagnement des établissements ; relais d’informations et de conseils,
- Relayer les éléments notables des établissements auprès du siège et des partenaires.

En lien avec le responsable de service, l’animateur territorial /animatrice territoriale le chargé de mission pilotage de la politique en faveur des personnes âgée contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en pilotant la mise en place de structures d’accueil et d’accompagnement sur le territoire et, en s’assurant de la cohérence du déploiement et du financement de ces dispositifs.

En lien avec les différents schémas régionaux et départementaux, il ou elle s’assure de l’opportunité des demandes de recomposition de l’offre sur le territoire et accompagne la création de pôle de gérontologie en favorisant les collaborations avec les différents partenaires.

En lien avec le responsable de service, il ou elle supervise l’animation de la politique publique sur le territoire de santé en participant à:

- L’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs d’accompagnement et d’accueil des personnes âgées et de leurs aidants sur le territoire.
- Le développement de l’ensemble des coopérations et partenariats impliqués dans l’offre de santé sur les territoires de proximité ce qui renvoie à être identifié€ en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des partenaires du secteur personnes âgées (acteurs de santé, fédérations, associations, conseil départemental, cohésion sociale, inspection du travail )
- La participation à l’élaboration du diagnostic territorial (connaissance des établissements, territoire, coopération, bases de données de pilotage ), ;
- L’évaluation des dispositifs ;
- La coordination, le développement et l’animation des actions partenariales diverses.

Participation aux contrôles et inspections:

- Planification, organisation et préparation des inspections
- Réalisation des inspections, contrôles, visites,
- Co-rédaction des rapports et/ou procès-verbaux

**Compétences**:
**Connaissances**:
Environnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine dont professionnels de santé, experts )
Dispositifs relatifs à la politique des personnes âgées
Règles d’allocation de ressources

**Savoir-Faire**:
Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle
Accompagner-conseiller
Créer et animer un réseau
Travailler en mode projet
Animer des équipes pluridisciplinaires
Travailler en partenariat

**Savoir Être nécessaire**:
**Avoir le sens de la diplomatie / médiation**
**Donner du sens pour mobiliser**
Travailler en équipe
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public
Représenter l’ARS

**Conditions particulières**:
DPI

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV
- dernier entretien d'évaluation

Niveau de qualification NIVEAU 6