Tribe Manager Grc

**Description de l'entreprise**
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 26 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Inetum, leader dans le domaine des services numériques, recherche de nouveaux talents pour renforcer son pôle Cybersécurité. Au sein de cette entité en pleine croissance, vous serez amené à travailler sur des projets d'envergure, en apportant votre expertise technique et votre conseil stratégique. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts reconnus dans le domaine de la cybersécurité et de participer à la définition de solutions innovantes pour protéger les systèmes d'information de nos clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
**Description du poste** Missions principales**
- ** Encadrement et développement des équipes**:

- Assurer le management quotidien et le développement des Career Managers et consultants de la tribe GRC.
- Définir et mettre en œuvre des plans de développement individuels pour chaque membre de l'équipe.
- Coordonner les actions RH (recrutement, évaluation, formation,).
- Créer un environnement de travail stimulant et favorisant l'épanouissement professionnel de chaque collaborateur.
- ** Animation de la Tribe**:

- Organiser et animer des réunions d'équipe régulières afin de partager les objectifs, les bonnes pratiques et de renforcer la cohésion.
- Identifier et partager les meilleures pratiques en matière de cybersécurité au sein de l'équipe.
- Favoriser l'esprit d'équipe et la collaboration entre les différents membres de la squad.
- ** Gestion de la performance**:

- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance individuels et collectifs.
- Réaliser des évaluations régulières des collaborateurs et définir des plans d'amélioration si nécessaire.
- Assurer le suivi des missions confiées aux consultants et garantir leur bonne réalisation.
- ** Croissance de l'agence**:

- Identifier de nouvelles opportunités de business en lien avec la cybersécurité offensive.
- Contribuer activement à la réponse aux appels d'offres et à la conquête de nouveaux clients.
- Assurer l'upsell sur les projets existants en proposant de nouvelles offres de services.
- ** Expertise technique**:

- Intervenir en tant qu'expert en cybersécurité sur des missions clients complexes.
- Garantir la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de cybersécurité sur les projets.
- Maintenir une veille technologique active sur les dernières tendances en matière de cybersécurité offensive.

**Qualifications** Profil recherché**
- ** Expérience**:

- Expérience significative en management d'équipes techniques dans le domaine de la cybersécurité.
- Expertise reconnue en cybersécurité (Conseil C-Level, Reglementaire, etc.).
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
- ** Compétences**:

- Fortes capacités de leadership, d'animation et de motivation d'équipe.
- Sens aigu du business et des résultats.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des projets complexes.
- Maîtrise de l'anglais (niveau courant).
- Effectuer les Analyses de risques (ISO 27005 ; EBIOS-RM)
- Réaliser/piloter/être capable de gérer les homologations de sécurité
- Réaliser des évaluations de conformité aux référentiels et normes de ISO 27001/27002 ; CIS20 ; NIST ; LPM ; PCI/DSS ; COBIT ; SOX.
- Réaliser des évaluations de maturité ISO27001 ; NIST etc.
- Effectuer les audits IT ; organisationnels ; normatifs
- Définir la stratégie cybersécurité, le schéma directeur
- Conduire l’implémentation du Système de gestion de la sécurité de l’information
- Définir la stratégie de gouvernance ainsi que le pilotage de la filière sécurité.
- Construire le plan d’acculturation stratégique pour les membres du Comité Exécutif.
- Délivrer des projets à haute valeur ajoutée.
- Piloter des programmes, des projets, de transformation en cybersécurité.
- ** Qualités personnelles**:

- Passionné(e) par la cybersécurité et les nouvelles technologies.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Pédagogue et à l'écoute des autres.
- Proactif(ve) et force de proposition.

**N'hésitez pas à postuler si vous correspondez à ce profil