Un(E) Chef de Quart

INNOV’IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d’ingrédients sous forme de poudre (poudre instantanée - granulés - microcapsules), destinés aux marchés de l’alimentation humaine ou animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine,

recherche pour sa filiale INNOV’IA La Rochelle (17):
**Chef(fe) de quart**

**statut agent de maîtrise, en CDI temps plein**

Vous êtes organisé(e), flexible et vous disposez de bonnes capacités d’écoute et de communication, vous accompagnez et encadrez une équipe de pilotes de production et intérimaires.

Si vous avez déjà une expérience agroalimentaire c’est encore mieux

**Formation** : Minimum BEP/BAC Pro avec expérience professionnelle ou 5 ans d’expérience professionnelle en management

Sous la responsabilité de nos responsables de production, vous êtes responsable des hommes et des femmes qui constituent l’équipe, vous êtes garant(e) de la sécurité (en 1er) des pilotes et agents de production et de la qualité de la production sur l’ensemble des ateliers du site durant votre quart. Vous êtes donc au premier niveau de la hiérarchie dans l’atelier.

**Vos missions principales** (liste non exhaustive) sont les suivantes:

- Encadrer les pilotes, agent/opérateur de production et intérimaires
- Transmettre et expliciter les instructions de production
- Accueillir les intérimaires (livret d’accueil) et les former au poste de travail
- Expliquer aux salariés et intérimaires les procédures
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’équipe
- Suivre et organiser les équipes mises en place en lien avec le respect du planning de production
- Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
- Suivre et faire respecter les temps de pause et valider les enregistrements sur le registre de pause
- Suivre et assurer la sécurité du personnel en faisant respecter les règles élémentaires de sécurité
- Veiller au respect du règlement intérieur auprès de ses équipes en étant garant des règles d’hygiène, sécurité, qualité et BPF de votre équipe
- Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et de la sécurité produits et personnel
- Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires
- Apporter un soutien technique lors des phases de démarrage et/ou lors d’incidents de fabrication
- Vérifier que les personnes encadrées enregistrent et complètent les données de fabrication sur l’ERP et sur les dossiers de production
- Être garant de l’état général de l’atelier (propreté, rangement )
- Organiser et optimiser les temps des opérations de production en gérant la ressource main d’oeuvre disponible et disponibilité machine
- Organiser et encadrer l’intervention du technicien de maintenance (intervention suite arrêt ou préventif-amélioratif)
- Prendre des décisions/initiatives en cas d’aléas ou incident en concertation avec son responsable si besoin

**Travail en équipe**:
Participer activement aux réunions quotidiennes site (remonter les informations du terrain et redescendre les décisions/orientations prises - compte rendu de quart)

Rendre compte quotidiennement des événements de production, personnel, sécurité et qualité sur compte-rendu journalier.

**Être force de proposition**:
Proposer des améliorations dans l’organisation du travail et dans l’optimisation des ateliers

Remonter tout incident sécurité / qualité à son N+1 ou dérives comportementales.

**Travail en 3X8** : c’est-à-dire du lundi au vendredi avec une alternance de semaine de nuit (21H-5H), d’après-midi (13H-21H) et de matin (5H-13H), vous bénéficierez des variables de paie liées au travail de nuit et des primes afférentes (paniers, habillage, consigne).

**Chez INNOV’IA, vous bénéficierez également**:
d’une prime annuelle équivalente à un 13ème mois à compter d’un an d’ancienneté (payable en décembre),

d’une complémentaire santé financée à 100% par l’employeur,

d’une prévoyance financée à 100% par l’employeur,

d’un plan épargne entreprise, à partir de 3 mois d’ancienneté,

d’une prime de participation calculée à partir des résultats de l’entreprise, sous réserve d’avoir travaillé au moins 3 mois sur l’année civile antérieure (payable en mai).

Si le poste de chef(fe) de quart vous intéresse,