Un(E) Chargé(E) de Développement Cfa en Cdi à

L’Ecole Supérieure de Praxis Sociale, centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de **formation**, de **recherche** et de **développement** adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l’intervention **sociale et médico-sociale**. Elle s’engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations.

Elle propose:

- des formations des niveaux 3 au niveau 7, au sein des deux pôles de formation (initiale et continue),
- des formations continues thématiques et groupes d’analyse de la pratique professionnelle.
- un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).

Pour développer les activités du CFA, l’École Supérieure de Praxis Sociale, recrute **Un(e) Chargé (e) de Développement**

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du CFA, il/elle aura pour missions:
**Missions**

**Promouvoir l'offre de formation en alternance**
- Développer et consolider le partenariat avec les employeurs pour favoriser l’accès à la formation et la prise en charge financière ;
- Contribuer au développement de l'apprentissage ;
- Organisation et participation à des actions de promotion/communication (salons, portes ouvertes, forum de l’alternance, atelier recherche employeur, réunion collective dans les établissements scolaires et universitaires )
- Promotion du dispositif de l’apprentissage auprès des établissements employeurs du secteur social, médico-social et du sanitaire ;
- Participer avec l’équipe de sélection, à la gestion des admissions des apprentis dans les différentes phases de sélection (Parcoursup/ Hors parcoursup).

**Garantir le bon fonctionnement du CFA**
- Garantir le respect des contraintes réglementaires et légales liées à l'apprentissage ;
- Participer à l’amélioration continue de la qualité des formations pour répondre aux exigences du référentiel national de qualité (Qualiopi) ;
- Coordonner la gestion administrative des contrats d'apprentissage ;
- Participer au fonctionnement du CFA (information, réunions, conseil de perfectionnement) ;
- Représenter, si besoin, le CFA en interne comme à l’externe.

**Assurer et renforcer le lien entre les partenaires**
- Être l’interlocuteur des UFA et répondre à leurs sollicitations ;
- Assurer les liens avec les différents OPCO ;
- Assurer les liens, en complémentarité avec les équipes pédagogiques, entre les employeurs des apprentis, les apprentis, et les maitres d’apprentissage ;
- Être interlocuteur des établissements qui accueillent les apprentis en stage (en France et à l’Étranger).

**Connaissances et compétences attendues**
- Compétences en conception de projet, en accompagnement et aptitude à travailler en équipe,
- Bonne connaissance de l’alternance et de la réglementation en vigueur, du champ de la formation en travail social, des dispositifs et des financements de la formation professionnelle est souhaitée,
- Connaissance des bassins d’emploi du social, médico-social et sanitaire serait appréciée,
- Bonnes capacités relationnelles, le sens de l’innovation et de l’organisation,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint ) et des compétences en développement numérique seraient appréciées,
- Connaissance d’YPAREO serait un plus.

**Profil**

Titulaire d’un Diplôme d’État en travail social de niveau 6 et d’un Master en Sciences Sociales ou d’un titre équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le secteur éducatif et social ou dans le secteur de la formation.

**Processus de recrutement**

Le poste est à pourvoir dès que possible, en **CDI à temps plein** à Mulhouse.

**Classification **:Cadre classe 3 - CCN 66

**Rémunération **:cadre, selon la CCN du 15/03/1966

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel