Internal Communication Manager

1- BUT ET OBJECTIF

Ce nouveau rôle passionnant de responsable de la communication interne du groupe soutiendra le responsable de la

communication dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.

Vous serez en confiance pour interagir avec nos parties prenantes et l'entreprise dans son ensemble, en vous assurant

d'être tenace dans votre approche pour offrir une expérience exceptionnelle qui inspire nos collègues.

2- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Accompagner le responsable de la communication dans l'établissement et la mise en œuvre de la

stratégie de communication interne
- Créer, planifier et maintenir un calendrier de communication interne et organiser des campagnes

globales, des activités d'engagement et des événements.
- Rédaction et édition de contenu en anglais et en français pour divers supports de communication interne, tels que

l'intranet du personnel, le bulletin d'information mensuel ou les courriels de communication interne réguliers.
- Établir des relations solides avec les principales parties prenantes internes, solliciter de manière proactive leur avis et

garantir que les efforts de communication et d'engagement s'alignent sur leurs objectifs stratégiques.
- S'assurer que les messages de communication interne sont cohérents sur tous les supports et pour les

différents départements de l'organisation
- Storyboarding ou traduction d'idées à l'équipe créative de designers et d'agences
- Rédaction et révision des messages des outils de communication interne et des présentations
- Rester à jour avec les meilleures pratiques de l'industrie pour faire progresser notre approche de communication

interne.
- Gérer la réponse de la communication interne aux situations de crise qui affectent la perception et la

réputation de l'organisation
- Compétences rédactionnelles : Vous avez besoin d'excellentes compétences en rédaction, en révision et en relecture en français et en anglais, ainsi

que d'une capacité journalistique à trouver des histoires auprès des employés.
- Conseiller les cadres supérieurs sur les développements au sein de l'organisation, soit en face à face, soit par le

biais d'une communication écrite régulière
- Compétences orales : vous avez également besoin de solides compétences orales, car vous serez probablement appelé à faire

des présentations au personnel. Les responsables de la communication interne doivent être sensibles aux objectifs et aux

valeurs d'une organisation et être capables de les transmettre aux employés.
- Compétences interpersonnelles : Vous avez besoin de bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles pour travailler

avec les communications et les départements clés. Vous devez également posséder la confiance nécessaire pour traiter avec des

cadres supérieurs et leur expliquer les techniques de communication.
- Compétences créatives : vous devez faire preuve de créativité pour concevoir des stratégies de communication.
- Compétences numériques : Une connaissance des technologies de l’information, notamment des moyens de communication

numériques et vidéo, est essentielle.
- Comprendre le secteur minier serait un plus mais pas obligatoire

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné mais ne sont pas

exhaustives ; et peut couvrir plusieurs entités du Groupe.

3- COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Exigences
- Un baccalauréat ou une maîtrise en journalisme, en communication, en relations publiques ou en marketing est un avantage, même si

d'autres diplômes sont souvent acceptables.
- 5 à 7 ans d'expérience dans une équipe de communication, notamment interne, pour une grande

organisation.
- Une expérience de l’écriture pour des publics variés est également souhaitée. Une expérience générale en

journalisme ou en marketing est bénéfique. Gestion préalable de projets complexes et conseil aux seniors

les managers sont également perçus favorablement.
- Établissez rapidement des relations solides et une confiance
- Influencer et interagir avec les parties prenantes
- Être imaginatif, créatif et capable de transformer ses pensées et ses idées en réalité
- Aimez travailler à votre rythme et vous épanouir dans cet environnement
- Se consacrer à promouvoir une culture d’amélioration continue
- Agir en tant qu'ambassadeur Marshall auprès des collègues et des fournisseurs
- Assumer la responsabilité de vos propres actions et de leurs impacts sur les autres équipes
- Être un communicateur clair et concis, capable de retenir des messages clés pour créer de la clarté pour tous les autres collègues.

Type d'emploi : Temps plein

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel