Manager en Organisation Spécialiste en Ia

Aneo, agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et digitales, est à la recherche d’un(e) Consultant(e) senior / Manager pour étoffer sa communauté dédiée aux problématiques managériales & organisationnelles, en particulier sur nos nombreuses missions d’IA Générative

En tant Senior Consultant(e), ou Manager, au sein d’Aneo et dans le cadre de **projets de transformation** de nos clients, vous serez amené(e) à **réfléchir à leur nouvelle proposition de valeur**, ainsi qu’à sa mise en œuvre au travers de nos pratiques comme : Portfolio management, agile, lean, design, design d’operating model, change management, capability building, etc.

Nous accompagnons notamment nos clients dans l’**adoption et la mise en place de l’IA Générative**, à travers l’identification des cas d’usages, puis la mise en place de POC pour en tester la viabilité technique, opérationnelle et économique, et enfin leur industrialisation avec la prise en compte des impacts organisationnels que cela implique. Votre **intervention, en binôme avec nos spécialistes technique d’IA Générative**, nécessitera de prendre en main les processus client afin de bien cartographier les impacts de la mise en place de l’IA générative pour les équipes ainsi que les accompagner dans l’adoption des changements organisationnels que cela impliquera.

**Vos principales missions seront les suivantes**:

- Participation à des missions de conseil à forte valeur ajoutée chez nos clients : transformation digitale, transformation managériale, transformation agile, vision produit, expérience client, pilotage de projets et de portefeuilles, pilotage par la valeur, business plan, operating model, conduite du changement,
- Dans le cadre de missions de transformation relatives à la mise en place de l’IA générative, assurer l’accompagnement au changement et la compréhension des impacts sur les processus métiers de nos clients aux côtés de nos experts en Intelligence Artificielle qui sont garants de la partie technique.
- Contribution active aux appels d’offre, participation à des rédactions de propositions technico-commerciales, au développement commercial d’Aneo, à des rendez-vous découverte, des soutenances, des rendez-vous recrutement etc.
- Participation au développement et à la montée en compétences des consultants en les coachant, mentorant mais aussi en contribuant au partage et la formalisation des connaissances (capitalisation, veille, R&D, articles, etc.)

**Pré-requis du poste**
- Expérience significative (+7 ans) en cabinet de conseil en organisation sur des postes liés à l’accompagnement au changement, le lean, la modélisation de processus
- Avoir un attrait pour les nouvelles technologies et en particulier celles liées à l’intelligence artificielle
- Ouverture, curiosité, polyvalence, sens du collectif sont des qualités qui résonnent en vous
- Vous êtes sensible aux méthodes agiles et au lean managament (une certification lean 6 sigma serait un plus)
- Vous êtes sensible aux enjeux RSE
- Vous parlez Français et Anglais

**Informations pratiques**:

- Fourchette de rémunération proposée, selon profil : 65K€ à 75K€
- Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients sont principalement en IDF.
- 2 jours de Télétravail min possibles, à ajuster selon les contraintes des missions

**Parcours de recrutement  (prévoir au moins un échange en présentiel)**:

- Pré qualification : entretien téléphonique pour un premier filtre sur l'intérêt mutuel, maximum 30 min
- Entretien RH : échange pour se découvrir et valider l'adéquation culturelle et les appétences
- Entretien technique : échange avec un Manager ou un Directeur pour un échange plus technique et enfin un cas pratique
- Restitution du cas pratique en présentiel

**Pourquoi nous rejoindre ?**

La principale motivation des membres de notre communauté réside dans le **challenge intellectuel** que représente la complexité de nos missions. La remise en cause permanente des compétences acquises et l'apprentissage continu sont nos principaux moteurs.

La **formation** constitue un axe important du développement d'ANEO: plus de 4% de notre masse salariale y est dédiée Que cela soit pour les formations internes ou pour des formations plus approfondies menant à des certifications.

Notre **culture d'entreprise** est fondée sur la responsabilisation des collaborateurs, la promotion d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une structure organisationnelle aplatie visant à encourager l'autonomie. Nous organisons et participons régulièrement à des événements (privés, publics).
- Aneo s’inscrit dans une démarche d’égalité, de diversité et d’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap_

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Type d'emploi : CDI
Statut : C