Community Manager

Informations générales

Référence de l'offre: 9124032900602

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culturevotre futur poste vous attend Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous

**Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Communication (DIRCOM), secteur digital un(e)**:
**Community manager (F/H)**
- (cadre d’emploi des attachés territoriaux)

À partir des orientations définies par le Président du Conseil départemental, la direction de la communication élabore et met en œuvre la stratégie de communication du Département afin de valoriser son image à travers ses atouts et faire connaître ses actions, ses services et ses compétences auprès des publics concernés.

Des plans de communication sont ainsi définis et conduits via les programmes d’actions qui en découlent : relations de presse, réseaux sociaux, campagnes, magazine départementale, éditions, production audiovisuelle, signalétique, évènementiel et site internet.

Ses principaux objectifs sont:

- valoriser l’image du Département,
- rendre accessible les politiques publiques adoptées par l’Assemblée départementale,
- informer les Essonniens des politiques publiques,
- créer un lien direct entre l’institution et les Essonniens pour en démontrer l’efficacité.

Grâce à des campagnes de communication qui touchent tout le territoire, la DIRCOM assure une large diffusion de l'information à destination de chaque Essonnien, à travers notamment les réseaux sociaux.

Vos missions:
Rattaché(e) au chef du secteur digital, vous intégrez une équipe de 5 agents.

En qualité de community manager, vous êtes en charge de:

- Développer la présence et la notoriété du Conseil départemental de l’Essonne sur les réseaux sociaux, en veillant à la bonne image de la collectivité
- Mettre en œuvre la stratégie réseaux sociaux de la collectivité
- Concevoir les contenus à publier sur chaque réseau social, conformément au Plan de positionnement éditorial
- Travailler avec le réseau de relais de com interne pour l’élaboration des contenus provenant des services et les réponses à apporter aux usagers
- Animer les communautés (répondre aux commentaires des usagers, aux messages privés)
- Animer les comptes du Département lors d’événements organisés sur le territoire
- Concevoir et animer des dispositifs réseaux sociaux lors d’opérations (lives, concours, sondages, etc.)
- Assurer une veille des actualités en Essonne (via les réseaux sociaux et la revue de presse)
- Mettre en œuvre et analyser les indicateurs de suivi et de performance à l'aide d'outils statistiques

Votre profil
- Issu(e) d’une formation BAC +3 (minimum) dans le secteur de communication, vous avez idéalement une expérience similaire et disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales ainsi que de leur fonctionnement.

Autres informations
- Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er octobre 2024 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle

39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)

Conditions d’exercice:

Horaires de travail d’amplitude variable, poste semi-nomade, travail sur ordinateur portable et téléphone mobile

Facteurs de pénibilité:
Possibilité d'astreintes avec mise à disposition d'outils de travail à distance, charge mentale liée au flux continu d'informations à traiter

Conditions particulières:
Ce poste nécessite une forte disponibilité et de la flexibilité. Selon les événements prévus, vous êtes susceptible d’être mobilisé(e) en soirée et les week-ends. L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements, le permis de conduire B est obligatoire.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail possible (2 jours par semaine maximum) + accès facilité à la formation + CET monétisable

Conditions particulières