Responsable Déploiement de L'offre Ile-de-france

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Offre et Stock pour **le secteur 75.**

Selon son affectation, le/la responsable offre et stock sera à même de:
**SECURITE**
- Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures.
- Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner

**OFFRE**
- Déployer l'offre stockée dans les agences
- Piloter le taux de conformité entre le plan de stock cible et le plan de stock
agence, le taux de non-conformité entre le plan de stock agence et le plan de stock cible et le respect des affectations locales (taux maxi) & des interdictions
exceptionnelles
- Garantir le respect des préconisations obligatoires et des plans nation
- Afin de maintenir la qualité de l'offre dans les agences, planifier et animer les revues de performance agence de l'offre (RPA), et piloter les actions correctives, avec le merchandising région si besoin
- Assurer l'interface région/nation pour le déploient de l'offre
- Animer la phase amont sur la partie opérationnelle (op commerciales, ventes,
comm, appro, tarif) et passer le relais au responsable expertise pour l'aval

**STOCKS**
- Supporter les agences dans la maîtrise des stocks pénalisants et réservés, en identifiant les articles non retenus à l'offre, en anticipant les retours fournisseurs, BLN si besoin, Campagne de dons, en proposant des solutions d'écoulement ou de cessions inter-agences, et en supportant les opérations de déstockage
- Sous la supervision de son manager, négocier avec les fournisseurs les conditions de reprises des stocks en collaboration avec les responsables expertises
- Se coordonner avec les équipes supply chain région pour avoir les bons paramétrages Mercure, les bons liens RSA et assurer a remontée des infos des agences (CDS/ATC/TCA/VI) vers les responsables expertises

**Ce poste est-il fait pour vous ?**
- Connaitre les fondamentaux de la Supply Chain et gestion de stocks
- Maitriser de IAXX, Iris et Excel
- Faire preuve de capacités d'analyse de données
- Connaitre l'offre et des cycles de vie des produits

**Pour être sûr de ne rien oublier**
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

**On vous en dit plus sur nous**
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

**Vos avantages en nous rejoignant**
- Plan d’Epargne Groupe
- Véhicule de fonction
- Participation et/ou intéressement
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

**Les étapes pour nous rejoindre**
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
- Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA33469