Cadre de Santé Au Pôle Aruba

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de Santé au pôle ARUBA - H/F

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Service d Accueil des Urgences, Unité d Hospitalisation de Très Courte Durée, Unité Médico-Judiciaire, et Service Mortuaire.

Service daccueil des urgences situé à EM1-1 dont lactivité est rythmée par larrivée des patients et leur motifs dadmission.

Un service dUHTCD également situé à EM1-1 dune capacité daccueil de 13 patients.

SAMU/CESU situés à proximité du SAU

Effectifs du service:
Infirmiers : 73,4 ETP, Aides-soignants : 24,30 ETP, Agents daccueil : 13 ETP, Agents du service mortuaire : 8,5 ETP, ARMs : 32 ETP

Description des Secteurs dencadrement
- 2 ETP cadre pour les secteurs
- SAU
- SMUR / SSE
- 1ETP cadre pour les secteurs:

- SAMU
- CESU
- 1ETP cadre pour les secteurs
- UHCD
- UMJ:

- Service mortuaire
- Agents daccueil SAU

Léquipe dencadrement travaille en étroite collaboration et dans la complémentarité, ainsi:
2 cadres ont la gestion RH de lensemble des équipes IDE (SAU/SMUR/UHTCD)

1 cadre a la gestion RH de lensemble des équipes aides-soignants du SAU/UHTCD

1 cadre a la gestion RH des ARMs

Missions

Le cadre de santé sappuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en uvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser lactivité paramédicale, animer léquipe et coordonner les moyens dune ou plusieurs unités en veillant à lefficacité et à la qualité des prestations, dans un souci médico-économique.

Il met en uvre les conditions nécessaires à laccueil des patients, veille à la qualité des prises en charge et a loptimisation des filières de soins externes et internes.

Il assure le management des équipes dans les secteurs dont il a la charge : lAccueil du SAU, lUHCD, lUMJ et le service mortuaire.

Il travaille en collaboration avec ses collègues cadres du SAU et du pôle ARUBA, les équipes administratives et médicales.

Activités principales
- Organise les soins et coordonne les moyens pour les adapter aux activités : assure le suivi dactivité pour une meilleure gestion des flux.
- Travaille en étroite collaboration avec lassistant de parcours de lUHTCD
- Participer à lélaboration et la mise en uvre du projet de pôle
- Collabore avec les cadres du SAU/SMUR/SAMU
- Gère les Ressources Humaines : anime les équipes, évalue les compétences, adapte les formations, gestion des plannings,
- Assure la coordination et le suivi des prestations au bénéfice du patient externe et hospitalisé en lien avec les secrétariats
- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation daudits (EPP), suivi dindicateurs, en lien avec léquipe médicale
- Organise et anime des réunions de travail avec les acteurs concernés
- Repère les axes daméliorations, les met en uvre et organise le suivi
- Organise le suivi de la gestion des stocks et des approvisionnements, le suivi du matériel, en lien avec la logisticienne du service.
- Garantit la mise en place dun dispositif de conseil, dinformation et déducation auprès des patients et de leurs proches
- Sinforme et prend en compte les évolutions dans les domaines de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Participe à la recherche clinique médicale et soignante
- Garantit le respect des droits du patient

Spécificités du poste
- Horaires : 39h/semaine
- Participation aux gardes de lencadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés)
- Chargé de missions transversales au sein de létablissement.
- Missions spécifiques définies en amont avec les cadres responsables du SAU : suivi des étudiants, suivi des commandes de matériel,
- Travail en collaboration avec les collègues cadres du SAU concernant la gestion RH lors de remplacement lors pour la gestion du quotidien (absences, formations, accueil )

Profil

Qualifications requises

Cadre de santé diplômé,

Poste ouvert également à un(e) IDE ayant un projet professionnel de cadre de santé
- Expérience professionnelle et parcours professionnel diversifié,
- Projet professionnel dencadrement explicite notamment concernant : les activités principales du cadre en service de soins identifiées, la représentation de la fonction cadre clarifiée, la responsabilité du cadre dans la gestion et coordination des activités du service et des professionnels,

Savoir

Connaitre les derniers textes qui régissent lhôpital et la fonction cadre.

Utiliser les outils bureautiques, avoir des bases en rédaction et mise en forme des notes, rapports et protocoles.

Savoir-faire
- Transmettre des informations fiables, rendre compte, argumenter une analyse, une décision
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Animer des réunions et accompagner le changement et les projets.
- Objectiver et traiter des situations conflictuelles
- Organiser une un