Chargé-e de Mission Programme Service D'accompagnement Pour La Rénovation Énergétique 13837

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

**MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE**

La Direction de l’Environnement est en charge de la mise en œuvre des stratégies de transition écologique et climatique au sein de la Région Bretagne.

Elle est composée de quatre services:

- le Service de l’Eau (SE),
- le Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité (SPANAB),
- le Service Energie Ressources (SER)
- le Service d’Accompagnement aux Transitions Ecologiques et Climatiques (SATEC)

Engager le territoire régional dans la transition énergétique et climatique constitue une des priorités de la Région Bretagne et une des principales missions du Service Energie Ressources. Cet axe fort du projet politique, concrétisé au sein du rapport de session « La Région renforce son engagement face au dérèglement climatique » adopté en décembre 2021, est conforté par un cadre législatif qui confère aux Régions un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ces transitions.

Au regard de ces éléments, la Région entend poursuivre et renforcer son action volontariste en matière de politique Climat-Energie à travers les principales orientations politiques qu’elle a retenues, à savoir:

- la connaissance et l’analyse des tendances énergétiques régionales et climatiques à travers l’observation et la planification,
- le renforcement de l'efficacité énergétique,
- le développement et l'optimisation des énergies renouvelables et des vecteurs a,
- l'accompagnement des territoires, des citoyens et des acteurs dans la mise en œuvre de la transition énergétique et climatique.

Dans ce cadre, la Région a inscrit parmi ses orientations prioritaires la rénovation énergétique des logements. Ella a à cet effet déployé le réseau Rénov’ Habitat Bretagne qui regroupe les services et conseiller-ère-s indépendant-e-s qui accompagnent les particuliers dans leurs projets d’amélioration énergétique de leur logement. Dans le cadre d’une convention partenariale avec l’Anah et l’Etat, la Région déploie depuis le 1er janvier 2025 le service public de rénovation énergétique de l’habitat, qui inclut les volets information, conseil et accompagnement à la rénovation énergétique ainsi que l’animation des guichets et la mobilisation des professionnels.

Le-la titulaire du poste contribue à la mise en œuvre du réseau Rénov’ Habitat Bretagne à l'échelle régionale en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et les met en œuvre en lien avec les partenaires. Il développe les dispositifs et actions financées par la collectivité en faveur de la rénovation énergétique des logements et de la lutte contre la précarité énergétique.

**Missions** ACTIVITES DU POSTE**

Sous la responsabilité de le-la chef-fe du Service Energie Ressources, et en étroite collaboration avec le-la chargé-e de la stratégie et du financement de la rénovation énergétique de l’habitat, le-la titulaire du poste assurera:
La mise en œuvre du service public de rénovation énergétique de l’habitat à l'échelle régionale:
Animer le réseau régional des Espaces Rénov’Habitat Bretagne : communications régulières, sondage, organisation et animation de 2 réunions annuelles des coordinateurs locaux, contribution à la préparation et participation aux 3 réunions annuelles de réseaux des conseillers
Participer à la gouvernance du programme (comités techniques et comités des partenaires)
Contribuer aux travaux d’évaluation du dispositif
- Assurer le reporting à l'échelle régionale (outils statistiques numériques et rapport des territoires)

Participer aux groupes de travail et concertations nationales
Suivre les territoires engagés (la moitié) et animer des groupes de travail
- Gérer les bases de données associées
- Participer aux travaux liés aux outils d'évaluation énergétique

L’instruction technique des demandes de financement relative au service public de rénovation énergétique de l’habitat sur le territoire régional:
Assurer le lien aux territoires (répartition avec l’autre chargé-e de mission ; 29 et 56), la gestion du dispositif, le conventionnement annuel et le suivi des conventions ;
Inscrire les projets à l'ordre du jour des commissions permanentes ;
Veiller à la bonne exécution du projet avant versement de l'aide ;
Missions comp