Responsable Contrôle de Gestion

Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes l'interlocuteur privilégié des filiales pour le suivi des performances commerciales et financières des filiales.

**Vous pilotez les missions suivantes**:
1. Management d'une équipe (6 personnes)

2. Suivi comptable et financier
- Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes,
- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements),
- Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions,
- Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales,

3. Élaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage
- Élaborer les tableaux de bord stratégiques (prospectifs), de gestion (contrôle budgétaire) et opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction et des plans d'action annuels des managers,
- Définir les différents indicateurs clés de pilotage ou ICP (mesurer l'état d'avancement), de performance (mesurer le niveau d'atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les activités, mesurer les coûts d'exploitation, les marges, les résultats) et leur périodicité,
- Suivre périodiquement l'évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion.

4. Coordination des campagnes budgétaires et analyse prévisionnelle
- Piloter le processus budgétaire : établir le schéma directeur des budgets prévisionnels de la direction et des services, contrôler sa conformité au modèle budgétaire,
- Effectuer des revues critiques des données comptables et budgétaires, interpréter les écarts budgétaires constatés, élaborer des analyses budgétaires prévisionnelles,
- Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels,
- Coordonner les budgets d'exploitation, d'investissement et de trésorerie, présenter le budget consolidé aux dirigeants.

5. Participation au pilotage stratégique et opérationnel
- Assister la direction dans le suivi budgétaire : opérer des arbitrages, définir les investissements prioritaires, identifier les facteurs de création de valeur et de perte de rentabilité,
- Proposer à la direction, différents plans stratégiques pour améliorer la performance économique de l'entreprise et le processus managérial.
- Assister le management pour modifier le plan d'action annuel, redéfinir les objectifs des équipes, identifier les facteurs de productivité, améliorer les processus opérationnels et supports,
- Déterminer avec les directions opérationnelles les prix de revient des prestations logistiques pour définir la politique tarifaire.

**Diplômes requis**:

- Formation de niveau Bac+3 minimum en comptabilité, contrôle ou audit.

**Durée d'expérience**:

- Une expérience de 8 ans minimum, en comptabilité, contrôle de gestion, audit comptable et/ou suivi budgétaires.

**Compétences techniques**:

- Bonnes connaissances en contrôle de gestion, audit, fiscalité, comptabilités budgétaire et analytique, normes
- Maîtrise des outils de BI
- Excel avancé, programmation SQL, tableurs, bases de données
- La connaissance du secteur Transport et logistique serait un plus

Aptitudes professionnelles
- Prise d'initiative et force de proposition
- Polyvalence
- Organisation et rigueur
- Anticipation et réactivité
- Force de proposition
- Esprit de synthèse, d'analyse et sens du détai