Chef de Secteur

Informations générales

Référence de l'offre: 9124032900767

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

**Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE)**:
**Un Chef de secteur (H/F)**

**Secteur Adoption et Accès aux origines - Evry**
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culturevotre futur poste vous attend Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous

La direction de la protection et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.

Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.

Le secteur adoption et accès aux origines se compose d’une équipe pluridisciplinaire : 3 agents administratifs, 2 psychologues, 5 travailleurs sociaux, 1 administrateur AAH, 1 chef de projets EMEF, 1 chef de projet EMEF/AAH.

**Vos missions**:
Le chef de secteur met en œuvre et organise les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration pour ce qui concerne son secteur d'intervention. Il contrôle, régule et coordonne l'activité des agents placés sous sa responsabilité pour les missions enfance. Il agit par délégation directe du Président du Conseil Départemental et prend les décisions notamment financières inhérentes à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs.

**En lien avec l'adoption**:

- Evaluation des demandes d'agrément en vue d'adoption
- Suivi des titulaires de l'agrément
- Evaluation des projets d'adoption des enfants pupilles
- Correspondant CNAOP : accouchement sous le secret

**En lien avec l'administration ad'hoc (AAH)**:

- Représentation du mineur en procédure judiciaire
- Assure la protection des intérêts du mineur

**En lien avec l'Espace Mémoire Enfance Famille (EMEF)**:

- Accompagnement à la consultation des dossiers archivés
- Réponse aux réquisitions judiciaires
- Gestion dès l'archivage des dossiers ASE

Votre profil

**Profil recherché**
- Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, filière administrative ou conseiller territorial socio-éducatif, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Idéalement titulaire du CAFERUIS, vous disposez d’une première expérience d’encadrement dans ce domaine.
Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l'aide sociale et la protection à l'enfance et des procédures associées.
Vous avez une connaissance des domaines d'intervention respective des secteurs judiciaires, psychologiques, sociaux et psychiatriques sont attendues pour ce poste.
Pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (être à l’écoute, échange régulier avec l’équipe, savoir se positionner) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels.
Expérience en management opérationnel souhaité.

Autres informations

**Conditions d’exercice**:

- Travail en bureau sur poste informatique, déplacements possibles
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
- Poste basé à Evry, à pourvoir à dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou Conseiller territorial socio-éducatif (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible