Chargé de Développement

**Chargé(e) de développement Le Stand Modulaire - CDI (35H)**

**QUI SOMMES NOUS ?**

Le groupe WENES est composé de 3 marques : Wenes Stand, spécialisée dans la conception & la réalisation de stands sur-mesure, Wenes Aménagement, spécialisée dans l’aménagement d’espace de travail et Wenes Event, spécialisé dans la conception de structures évènementielles sur-mesure.

Rattachée à la direction générale, vous serez en charge du développement de la marque Le Stand Modulaire. Vous serez l’ambassadeur de cette nouvelle marque, tant au niveau commercial, qu’au sein du groupe.

**MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE**

**Développement du business**:

- Développement de la stratégie commercial de la filiale
- Assurer une veille des salons à venir et prospecter sur le terrain/par téléphone des nouveaux clients
- Répondre aux appels d’offres avec réactivité et justesse
- Créer le projet pour le client : participation à la création du design, construire l’offre financière
- Présenter le projet aux clients : à travers le design en 3D, accompagné d’une proposition budgétaire
- Répondre aux négociations et vendre/signer le projet
- Assurer la relation commerciale avec le client et l’accompagner dans toutes les phases du projet
- Assurer une veille concurrentielle : identifier les tendances du marché

**Gestion de projet**:
**Au bureau**
- Créer et suivre le rétroplanning
- Identifier et recenser les besoins humains et matériels
- Solliciter différents prestataires et fournisseurs, négocier et les sélectionner en fonction de leur spécialité et de leur coût
- Assurer les différentes commandes nécessaires
- Suivre le budget et l’optimiser au quotidien

**Sur le terrain**
- Assurer le suivi du montage du stand
- Accueillir les différents prestataires et les coordonner afin de garantir un déroulement optimal du montage, dans le temps imparti
- Accueillir les clients sur le stand, en incarnant les valeurs de Wenes

**Développement de la marque**:

- Suivi des actions marketing et communication
- Suivi des actions stratégiques de la marque
- Préparation et mise en place de recrutements

**COMPETENCES REQUISES**

**Soft skills (savoir-être)**:

- Comportement commercial / esprit de persuasion
- Pragmatique
- Bonne élocution / avenant et souriant
- Esprit intrapreneurial
- Aisance relationnelle
- Rigueur, organisation, autonomie

**Hard skills (savoir-faire)**:

- Expérience commerciale notoire en B to B
- Expérience & appétence pour la prospection
- Expérience & appétence pour le développement commercial

**PROFIL REQUIS**
- Titulaire d’un BAC+3 minimum
- Première expérience dans le domaine commercial et idéalement dans l’évènementiel
- Titulaire du permis B

**AVANTAGES**
- Carte SWILE
- 1 jour de télétravail/semaine après validation de la période d’essai
- Parc automobile à disposition
- Chief Happiness Officer
- Coach sportif 1 fois/semaine
- Team Buildings fréquents
- Une bonne ambiance et de la bienveillance

**AUTRES INFORMATIONS**
- Rémunération : A partir de 40k/an
- Commissions
- Perspective d’évolution de carrière
- Localisation du poste : Alfortville (94140)
- CDI (35H)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Types de primes et de gratifications:

- Commissions

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel