Chargée de Partenariats

**Poste **:CHARGÉ DE PRESCRIPTION

**Description**

**Contrat **:CDI cadre au forfait jour
**Lieu **:poste itinérant, en **Home Office **(télétravail ponctuel), rattaché administrativement et avec possibilité d’un bureau au siège social à Nanterre
**Secteur**: Bretagne/Centre-Val de Loire/Normandie

Le groupe est un pionnier mondial dans le secteur des solutions de contrôle d'accès électronique.

Le Chargé de Prescription a pour mission de développer sur le plan régional les relations avec les acteurs de la Prescription (Architectes, Bureau d’étude, Economistes, Promoteurs, Maitres d’Ouvrage).
Il répond aux demandes des Prescripteurs du secteur et en assure le suivi. Il développe le portefeuille prescripteur sur la région.
Il travaille en étroite collaboration avec les Intervenants afin de mettre nos solutions dans les CCTP, et réaliser le budget correspondant.
Il définit les solutions techniques en collaboration avec les différents services sur les projets identifiés. Il identifie des niches de marchés permettant de développer des solutions spécifiques en collaboration avec son Responsable.
Il appuie la force commerciale sur les projets majeurs. Il est attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise.
Il gère l'information projet dans les systèmes d'information.

**Les missions de ce poste sont les suivantes**:
1. Développer sur le plan régional les relations avec les acteurs de la Prescription (Architectes, Bureau d’étude, Economistes, Promoteurs, Maitres d’Ouvrage)
2. Détecter et suivre les projets
3. Réaliser des études de projets avant toute nouvelle commercialisation
4. Concevoir des plans d’accès
5. Réaliser des descriptifs
6. Concevoir et coordonner les actions
7. Participer à des manifestations et salons
8. Effectuer un reporting régulier avec sa hiérarchie et les équipes de ventes
9. Renseigner la CRM Salesforce
10. Mener une veille permanente concurrentielle et technologique
- Ces missions opérationnelles sont non exhaustives._

**Accueil** avec présentation du groupe et de la filiale, visite des différents services de l’entreprise, accompagnement et formation sur le poste
**Formation technique** à l’ensemble des produits et services de l’entreprise, ainsi qu’aux logiciels propres à l’entrepriseConditions**Rattachement hiérarchique **:Responsable Prescription Nationale
**Interactions internes**:
− Collaboration avec les membres du service Prescription
− Échanges d’informations avec les opérationnels des équipes Commerciale, Logistique et R&D (appuie la force commerciale sur les projets majeurs)
**Interactions externes**:
− Il travaille en étroite collaboration avec les Intervenants afin de mettre nos solutions dans les CCTP.
− Architectes
− Bureaux d’Étude
− Économistes
− Promoteurs
− Maîtres d’Ouvrage
− Prescripteurs du secteur
− Associations professionnelles
− Entreprises de conseil

L'employeur **accepte **les démarches pour le permis de travail et de séjour.

**Profil recherché**:

- Compétences métier et techniques :_
− Double cursus École de commerce ou Technique/Autodidacte avec expérience similaire
− Première expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire
− Connaissance de l’univers sécurité et contrôle d’accès est un plus
− Connaître les langages des ingénieures courant faibles (électricité, _hardware_ et _software_)
− Connaître l’environnement de la porte (menuiserie)
- Compétences transversales :_
− Piloter des actions
− Savoir animer une réunion
− Anglais lu, écrit, parlé (B2, C1), l’espagnol serait un plus
− Permis B
- Aptitudes professionnelles :_
− Aptitudes relationnelles
− Savoir s’imposer, être persévérant
− Savoir écouter, conseiller, apporter des solutions
− Savoir développer d'excellentes relations avec les autres services
− Être réactifAvantages− Rémunération fixe + variable
− Véhicule de fonction (de type 308 ou équivalent)
− Téléphone portable/ordinateur portable
− Prime de fin d’année, qualitative, en fonction des résultats de l’entreprise ainsi que de l’implication et la qualité́ du travail personnel
− Indemnité télétravail de 15 euros par mois
− Indemnité Home Office de 50 euros par mois
− Accès à un restaurant inter-entreprises lors de ses présences au siège social
− Accès à une salle de sport inter-entreprises avec tarifs préférentiels lors de ses présences au siège social
− Navette gratuite du siège social jusqu’à la gare RER
− Mutuelle « Famille » performante
− Frais de repas du midi remboursés à hauteur de 20 € sur justificatif pour les déplacements professionnels
− Frais d’hôtel remboursés à hauteur de 100-120 € sur justificatif pour les déplacements professionnels

**Rémunération **:50 000€-55 000€ par an + la p