Assistant de Direction

Nous recherchons notre futur(e)

ASSISTANT DE DIRECTION (F/H)

Type de contrat

CDD

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

L'environnement du poste

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de direction pour intégrer le siège du Groupe sur notre site d'Orly. Votre mission sera d'assister deux directeurs, membres EXCOM, afin d'optimiser la gestion de leurs activités (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparations de réunions, accueil ).

Les défis que nous allons relever ensemble- Concevoir et rédiger les documents (rapports, notes, courriers...) internes et externes en français et/ou en anglais- Effectuer le traitement administratif des courriers et la gestion des messages électroniques reçus- Recevoir et filtrer les communications téléphoniques- Valider sur la forme et sur le fond des documents émanant d’autres services- Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles...)- Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus- Organiser les rendez-vous, le planning du responsable, d'un collaborateur- Organiser les voyages, les déplacements du responsable ou d'un membre de l'équipe- Participer à la mise à jour des indicateurs et des tableaux de bord- Venir en support des différents membres de la Direction- Effectuer des tâches juridiques en fonction du site- Gérer le stock de fournitures, établir les commandes et vérifier la conformité des livraisons- Gestion d'évènements (séminaire, agenda, contenu)- Peut gérer certains dossiers en autonomie (gestion de projet, coordination)- Peut préparer des présentations en amont (consolidation, reporting...)- Traduction de documents, mails, présentations- Contact avec des interlocuteurs de nationalité étrangère

Assister les membres de l’EXCOM sur leurs problématiques:
- Préparer des dossiers complexes- Accès et gère de l'information hautement confidentielle et sensible- Analyser les informations reçues et détecter son niveau d'urgence et alerter si nécessaire- Participe activement dans la gestion- Peut être amené(e) à répondre pour ordre à des demandes simples par messagerie

Parlons de vous

Issu(e) d'une formation en assistanat de direction, de gestion, vous justifiez d'une première expérience de 3-5 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils Pack Office, Outlook.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, adaptabilité, sens du relationnel, de l'organisation et du service et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements:
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux:

- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:
2. Un premier échange téléphonique

3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel