Responsable Financier.e en Charge Du Systeme D’information Finances

**À propos de nous**:
L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.

**_ Service d’affectation : _**Direction des Affaires Financières et de la Politique d’Achats**_(DAFPA)_**

Placée auprès de la Direction Générale des Services de l’Etablissement, la DAFPA a en charge:

- La gestion et le pilotage financier de l'établissement en lien étroit avec la gouvernance
- La mise en œuvre des réformes budgétaires et réglementaires.
- L’accompagnement budgétaire des composantes et services communs/centraux
- La tenue de la comptabilité de l'ordonnateur (dépenses et recettes)
- L’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’achat dans le respect des besoins de l’établissement

**Mission**:
Auprès du Directeur des Affaires Financières et de la Politique d’Achats, vous assurerez la gestion du système d’information finances dans toutes ses composantes fonctionnelles, en coopération avec la Direction du Système d’Information qui prend en charge les aspects techniques. Vous assurerez plus particulièrement la chefferie de projet sur les aspects fonctionnels du déploiement d’une nouvelle version du progiciel de gestion, qui aura des impacts très important sur la gestion financière de l’Université, et serez en capacité de répondre à ses enjeux et évolutions fonctionnelles.

**Vos principales activités seront**:

- Assurer la responsabilité fonctionnelle du système d’information financier de l’université
- Assurer le rôle de pilotage en coordination avec le pilotage DSI et structurer l’organisation fonctionnelle de mise en place du progiciel SIFAC + en lien avec les directions métiers (DAFPA, DAPEC, Agence Comptable), la DSI et le prestataire
- Assurer la mise en qualité des données du SI finances
- Concevoir le support utilisateur, au travers de l’assistance fonctionnelle, des procédures et de la documentation
- Créer et animer un réseau des gestionnaires financiers et venir en accompagnement
- Concevoir avec les expertises métiers et la DRH une offre de formation sur l’outil SIFAC (et SIFAC +) et sur la fonction financière et suivre sa mise en œuvre
- Exercer une veille active dans le domaine financier et comptable

**Profil**:

- Maîtrise de la fonction financière, des règles budgétaires et comptables des Etablissements publics
- Connaissance souhaitée de l’organisation générale et du fonctionnement de l’enseignement supérieur
- Maîtrise du travail en mode projet
- Aptitude à travailler en équipe ou en réseau
- Capacité d’organisation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse des documents supports de formation, modes opératoires, procédures
- Capacité à être force de proposition
- Rigueur et fiabilité
- Réactivité et faculté d’adaptation
- Sens de la pédagogie
- Capacité à communiquer, à rendre compte et à alerter sa hiérarchie sur d’éventuels dysfonctionnements

**_
Environnement et contexte de travail :_**
- _Lieu de travail _: poste localisé sur le campus rennais centre (rue du Thabor) - A terme le poste sera localisé sur le campus de Beaulieu
- Poste évolutif dans le cadre d’une nouvelle organisation de la chaine financière
- Encadrement direct de trois personnes
- Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de_:

- 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT _(1)_
- jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire _(1)_
- remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable _(1)_
- parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
- nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- (1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité_

**_ Modalités de recrutement :_**
- Poste de catégorie A _(niveau ingénieur d’études)_
- Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne _(personnels de l’établissement) _ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée d’un an _(renouvelable)_
- Prise de fonctions souhaitée dès que possible