Stage - Assistant Manager Centre de Compétences

il y a 3 jours


Gradignan, France La Banque Postale Temps plein

**Introduction**

**Présentation de l'entreprise** La DSI Banque Postale et Assurance compte 1600 collaborateurs**, répartis sur 4 sites principaux (Ivry-sur Seine, Nantes, Gradignan, Toulouse). Ils (elles) assurent le développement du SI en s’appuyant sur les dernières technologies et des méthodes innovantes.

Nos projets, riches et variés, accompagnent l’évolution numérique du groupe la Poste et permettent des perspectives d’évolution très attractives pour nos collaborateurs.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

**Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français **

**Vos missions**
Tu interviens au sein de la **Direction du SI des Personnes Morales (DPMO). **Celle-ci** **accompagne le développement accéléré de La Banque Postale sur le marché des Personnes Morales** **(entreprises, professionnels, associations, collectivités locales).

Dans le cadre de sa transformation en 2021, la DSIBA a mis en place des **Centres de Compétences (CDC)**. Le **CDC** est une structure qui a pour missions d’assurer le suivi des collaborateurs, de développer leurs compétences et d’accompagner la gestion de leur carrière en collaboration avec la DRH.

Le **Manager CDC** assure le staffing des collaborateurs dans les équipes opérationnelles, les accompagne dans le suivi de leur mission et leurs besoins de formation. Il effectue leur entretien annuel d’évaluation et fixe leurs objectifs.

Enfin, il réalise aussi auprès des collaborateurs des actions d’information et d’animation de la filière.

**Tes missions**

Tu seras intégré au CDC DPMO, et avec l'appui d'un **Manager CDC**, tu participeras aux actions suivantes:

- **Mettre à jour** les supports pour les différents comités (staffing, pilotage CDC, RH, )
- **Etablir** les reporting sur les campagnes RH, le suivi des formations, le suivi des compétences,
- **Consolider** les informations de suivi de missions des collaborateurs
- **Préparer et diffuser** des enquêtes auprès des collaborateurs (Microsoft Forms), et collecter plus largement les irritants
- **Mettre en place** des espaces de communication internes au CDC via la plateforme collaborative du groupe (Teams, Yammer, Sharepoint )
- **Créer et présenter **des animations sur des sujets liés aux méthodes/outils de travail, bonnes pratiques, etc

**Environnement technique**

Tu utiliseras les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint), mais également l’ensemble des outils collaboratifs de la plateforme (Outlook, Teams, Yammer, Sharepoint, ) qui sont essentiels aux actions de communication du CDC.

Tu seras amené également à utiliser des outils internes (Pimico, ).

**Votre profil**
Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique, agile, sympathique et humaine où tous les avis sont pris en compte.

Tu es reconnu pour ton esprit d’équipe et un bon relationnel qui te permettent de t’adapter facilement à un nouvel environnement. Dynamique et réactif, tu es force de proposition. Tu sais travailler de façon autonome au sein d’une équipe.

A la DSI BR, tu as le droit d’être innovant Alors rejoins-nous et accélère ton avenir

Job Reference: LGLBP02526



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