Responsable Ressources Humaines Magasin

il y a 2 semaines


Montpellier, France Talenteeds Temps plein

Talenteeds utilise les outils numériques pour améliorer le développement des cadres et des experts.

Nous proposons une sélection rigoureuse de formations conçues pour renforcer vos compétences professionnelles et vous démarquer dans le marché du travail actuel, hautement concurrentiel.

Nous sommes convaincus que l'apprentissage continu est essentiel pour atteindre l'excellence professionnelle.

En collaborant avec des clients en Europe et en Amérique du Nord, nous devenons leur partenaire de confiance dans le développement des talents essentiels, contribuant ainsi à la constitution d'équipes performantes.

**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) **Responsable Ressources Humaines Magasin** pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la gestion des ressources humaines au sein de nos magasins.

**Missions principales**:

- Définir et mettre en œuvre la politique RH en adéquation avec les objectifs de l'entreprise et les besoins des équipes en magasin.
- Assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Veiller au respect de la législation du travail et des accords collectifs en vigueur.
- Accompagner les managers dans la gestion des compétences, la résolution des conflits et le développement des collaborateurs.
- Participer à l'élaboration des plans de formation et d'évolution professionnelle des équipes.
- Animer des réunions et des actions de communication interne pour favoriser l'engagement et la cohésion des équipes.

**Profil recherché**:
**Profil recherché**:

- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou formation équivalente.
- Expérience significative dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur du commerce de détail.
- Connaissance approfondie de la législation sociale, des procédures de recrutement et de gestion des carrières.
- Capacité à travailler en autonomie, à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication, capacité à animer des réunions et à fédérer les équipes.
- Orienté(e) résultats, sens de l'écoute et du service, avec une approche proactive et constructive.



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