Partenaire Business Ressources Humaines

Qui tu es

Tu es passionné(e) par les personnes et tu sais faire ressortir le potentiel de chacun pour contribuer aux résultats de l’entreprise. Tu t’engages à contribuer à une expérience unique pour les collaborateurs. Tu aimes travailler dans un environnement multidimensionnel dynamique et en constante évolution et tu aimes travailler sur des sujets à la fois stratégiques, tactiques et opérationnels.

Tu sais comment planifier, attirer, identifier, recruter, développer, valoriser et soutenir les collaborateurs et leaders dans leur carrière chez IKEA France, ainsi que développer des successeurs potentiels pour les postes clés au sein de IKEA. Tu sais veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs au sein de IKEA, des équipes et du business, de manière efficace et visant à améliorer nos performances.

Tu démontres des aptitudes générales en matière de leadership et une efficacité à gérer des situations complexes, des priorités, des initiatives, des connections et des tâches multiples. Tu exprimes efficacement tes idées et tes opinions et tu es capable d’influencer et inspirer les autres. Tu connais l’identité de la marque IKEA, ses valeurs fondamentales et sa vision d’une vie quotidienne meilleure pour le plus grand nombre, afin d’adopter le bon ton en interne et en externe.

Pour ce rôle, nous attendons que tu possèdes une experience significative en Ressources Humaines sur une fonction similaire ainsi que dans le développement et la mise en œuvre de plans stratégiques, et une expérience au sein d’une organisation matricielle au niveau Global et/ou de participation à des projets Globaux.

La maitrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.

**A quoi ressemble une journee avec nous ?**

Dans le rôle de Business Partenaire People et Culture Local, tu es en charge de la conduite efficiente, efficace et cohérente de toutes les activités People pour toutes les autres entités locales de IKEA France.

Ton rôle consistera à:
Être le Business partenaire des entités locales légales, en charge du déploiement de toutes les activités People pour les collaborateurs de IKEA France.

Aider la fonction Recrutement et Sourcing à identifier et à mener les opportunités de développer une offre marque employeur IKEA pertinente en local pour l’entité locale légale

Etre en charge de la mise en place d’un plan de succession qualitatif et à jour, en partenariat avec HR BP pour l’entité légale, et en utilisant les outils et process globaux pour gérer le plan de succession.

Etre responsable de soutenir un plan d’actions en matière de relations sociales, afin de mener efficacement toutes les instances en local. Garantir que toutes les fonctions des entités locales respectent les principes des relations de travail ainsi que les procédures, législations et règlementations nationaux en collaborant étroitement avec le Manager des Relations Sociales.

Apporter soutien et conseils à l’entité légale HR BP pour garantir une expérience cohérente pour tous les collaborateurs, notamment IKEA Centre, IMS, ICA

Pour ce poste, tu reporteras directement au Manager People et Culture du Service Office.

**Un travail d'équipe**

IKEA, ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rends, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant à notre business.