Cadre Coordonnateur Des Soins à Gradignan Cdi

L’établissement Les Fontaines de Monjous est spécialisé dans la filière gériatrique. Sa gestion est assurée par l'association BTP RMS, à but non lucratif. Il est situé dans la ville de Gradignan, à 7 km de Bordeaux, accessible en transports en commun via les lignes 10 & 21 (_arrêt Cimetière de Gradignan_).

Depuis plus de 50 ans, les Fontaines de Monjous se consacrent à l’accueil et l’accompagnement de la personne âgée fragilisée. L'établissement s'appuie sur une équipe de professionnels formés et expérimentés et s'organise autour des activités suivantes:

- **Une clinique proposant une offre de soins de suite et de réadaptation (SSR)** à vocation gériatrique, reconnue établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), 30 lits (20 pour SSR ortho/10 lits UCC - extension en cours)
- **Un centre de Mémoire** destiné aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés, avec 10 places en Hospitalisation De Jour
- **Un accueil de jour** pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou pathologie apparentée, avec 10 places.
- **Un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)** de 105 résidents.
- **Un foyer d’accueil médicalisé (FAM)** pour personnes handicapées vieillissantes de 36 résidents.

L'établissement La Berge du Lac est un établissement pour personnes âgées à but non lucratif. Il est situé dans le quartier GINKO à Bordeaux Lac. L'établissement s'appuie sur une équipe de professionnels formés et expérimentés et s'organise autour des activités suivantes:

- **Un EHPAD de 75 lits (dont 15 lits composant l'Unité Alzheimer) sur 3 étages,**:

- **Un PASA de 10 places**:

- **Un Accueil de Jour du 10 places**

Les établissement Les Fontaines de Monjous à Gradignan (EHPAD, SSR, FAM) et La Berge du Lac (EHPAD) à Bordeaux Lac recherchent son cadre coordinateur des soins. Poste à temps plein avec une intervention sur les 2 établissements.

Fort de son expérience, la structure élabore de nombreux projets de développement d’activités.

Missions

Dégager les orientations de la politique de soins en liaison avec le corps médical et en fonction des différentes spécialités des services.
Suivre la mise en œuvre du projet de soins en synergie dans les deux établissements en liaison avec la direction et les cadres soignants.
Participer aux instances de l'établissement : CLIN, CLUD, COMEDIMS, CDU,
Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients.

Mettre en place une organisation des soins qui garantisse le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées au patient (définition de protocoles et de procédures) au travers de staffs soignants pluridisciplinaires.
Faire évoluer les pratiques de soins, identifier les meilleures pratiques pour les diffuser ensuite dans l’établissement.
Garantir la bonne tenue du dossier patient
Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la Direction de l’établissement et le service des ressources humaines
Conduire les entretiens annuels d’évaluation des responsables de services et plus généralement du personnel placé sous sa responsabilité.
Etre le relais du responsable qualité auprès des équipes soignantes et assurer le rôle de gestionnaire des risques associés aux soins

Expérience de direction des soins souhaité, à défaut expérience d’encadrement infirmier ou paramédical au sein d’un établissement du secteur sanitaire ou médico-social **de plus de 10 ans**. Il encadre les cadres infirmiers des 2 sites.
Titulaire soit du diplôme de cadre de santé, soit d’un master 2.
Sens de l’organisation et rigueur
- Ecoute, communication
- Gestion de situations conflictuelles, sens de la diplomatie
- Concevoir des politiques et des projets en adéquation avec les besoins, les contraintes et le projet d’établissement
Manager une équipe
Organiser des activités de soins et paramédicales
Gère des budgets
Elaborer un rapport d’activité
Gérer/coordonner des projets

En tant qu'encadrant, vous êtes amené à effectuer des taches diverses dans l’établissement et participer aux astreintes.

Poste relavant de la CCN51.

Salaire à partir de 40000 euros brut annuel en fonction de l'expérience

**Avantages**:

- Mutuelle PROBTP Korélio,
- Contrat de prévoyance,
- Epargne salariale,
- Œuvres sociales du CSE-E (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma ),
- Remboursement d’une partie de votre abonnement transport,
- Accès à l’offre vacances du groupe,
- Mobilité géographique Groupe possible,

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person