Responsable Du Service D’aménagement Et de Gestion Des Espaces Publics

Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le responsable assure la supervision du SAGEP qui comprend : les espaces verts, la gestion pastorale, la gestion lacustre, les équipements d’accueil du public, la propreté - dechets, la voirie, le magasin et l’atelier.

Le responsable encadre les équipes, coordonne les activités techniques, administratives et financières de l’ensemble de ces secteurs et assure la relation client avec les interlocuteurs techniques des collectivités.

**Le responsable manage et assure le suivi administratif et financier**du service:

- Encadrer une vingtaine d’agents agents (permanents ou saisonniers) en lien avec les chefs d’équipe et les responsables intermédiaires (magasin, atelier)
- Suivre les indicateurs d’activité et rendre compte à la direction
- Encadrer, motiver et associer les équipes à la dynamique de l’entreprise.
- Contrôler et viser les taches réalisées par les équipes.
- Gérer le personnel avec l’appui des RH : carrières, congés, plan de formation, entretiens professionnels, médiation
- Maîtriser et optimiser les budgets alloués au service
- Proposer et procéder à l’achat de matériel et de fournitures avec l’appui du service marché

**Le responsable a la charge de la bonne exécution technique**des missions de gestion du service
- Optimiser et rendre robuste la gestion différenciée des espaces naturels publics en veillant à la préservation de la biodiversité
- Veiller à la sécurité des agents et contrôler la qualité du travail effectué par les équipes
- Recenser et hiérarchiser les nouvelles demandes avec les clients du service
- Planifier et coordonner les opérations de travaux et d’entretien à la charge du servie (en curatif et préventif)
- Consulter et suivre les prestataires et fournisseurs
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services pour apporter le soutien technique aux activités de la SEGAPAL
- Garantir la conformité des travaux et modes opératoires suivant les normes

**Le responsable assure le rôle commercial**du service pour la construction et la mise en œuvre des chantiers du service:

- Être force de proposition auprès des clients de la SPL
- Analyser, étudier et construire l’offre de prestation du service en répondant aux sollicitations des collectivités avec l’appui du service marché de la SPL.
- Planifier, organiser et suivre la mise en œuvre des chantiers en lien avec le client
- Assurer la bonne relation tout au long de l’opération et garantir une relation durable avec les fournisseurs, prestataires et clients

**Experience**
- Titulaire d’un diplôme Bac+3 à +5, ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires.

**Savoir - Faire**:

- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.

**Savoir**:

- Qualités de manageur afin d’assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des interventions des équipes
- Faire remonter et redescendre les informations
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Capacité d’analyse, d’organisation des équipes, de planification des missions et sens de la communication
- Connaissances en espaces verts et biodiversité, notions en voirie
- Maîtrise des règles en matière d’hygiène et de sécurité
- Capacité à intervenir sur les chantiers en « homme de terrain »
- Connaissance marchés publics
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) et notions en SIG (QGIS)
- Des consignes de sécurité du travail.
- **Savoir - être**:

- Qualités relationnelles, participatives et goût du travail en équipe
- Gestion des conflits
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Rigueur, ponctualité et disponibilité liées aux contraintes du service.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 39 000,00€ à 44 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

- Construction et rénovation: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel