Apprenti Médiateur Social

**Nous connaître**
Optima Rennes gère un dispositif de Médiation de jour sur la ville de Rennes, ainsi qu'une équipe de Médiateur(trice)s à l’École dans différents établissements scolaires de Rennes. Optima Rennes met en place le dispositif innovant des « bataillons de la prévention » dans les quartiers prioritaires de Rennes et Saint Jacques de la Lande, avec une équipe de médiateurs sociaux qui travaillent en partenariat avec des éducateurs.
**Description du poste**
Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l’objectif d’acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC.

A la fin de votre contrat d'apprentissage, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties et participer à l'animation de projet.

**Les médiateurs et les médiatrices sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble.**

**Vous apprenez le métier de médiateur social au sein de l'équipes de Médiation de jour à Rennes, pour**:

- Prévenir les situations à risque en assurant une présence active de proximité, initiant des contacts avec les personnes, en contribuant au respect des règles de fonctionnement des espaces publics / les règles d’usage au sein des équipements publics
- Prévenir et gérer les situations de nuisances, tensions et conflits entre les individus et les groupes, les institutions par l’écoute, le dialogue et la mise en place d’un processus de résolution des situations
- Assurer un rôle d’interface dans la dynamique partenariale pour la mise en relation et l’orientation des habitants auprès des acteurs compétents de leur ville
- Contribuer à restaurer le lien social sur le territoire dans l’objectif d’aller vers un mieux-vivre ensemble
- Participer à la veille territoriale par le rendre-compte de son activité, de ses observations et de ses interventions

**Vous intervenez en binôme sous la responsabilité de votre manager et de votre maître d'apprentissage pour**:

- Participer à une veille sociale territoriale:

- Contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité
- Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire
- Participer au service de médiation:

- Instaurer et maintenir une relation de confiance
- Informer le public et faciliter l'accès aux droits
- Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure
- Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles
- Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses
- Rendre compte de son activité
- Faciliter et participer à l'organisation des activités support à la médiation sociale:

- Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité

**La formation en CFA est organisée sur 9 mois à Saint Herblain (44) entre le 13 octobre 2025 au 10 septembre 2026**:

- 448 heures de formation en salle à raison de 1 semaine à 2 par mois permettant d’acquérir les compétences théoriques correspondant au titre de Médiateur Social Accès aux Droits et Services (MSADS)
- le passage devant un jury en fin de formation qui valide l’obtention du **titre professionnel de niveau BAC**:

- **les coûts pédagogiques sont pris en charge par l'OPCO**:

- **l'hébergement, les déplacements et les repas sont organisés et pris en charge par OPTIMA**

**Caractéristiques du contrat d’apprentissage**:

- Lieu et temps de travail : du mardi au samedi entre 11het 18h30 de novembre à février, entre 11h et 19h30 en mars, avril et octobre et entre 12h et 22h de mai à septembre soit un temps de travail à temps plein annualisé, à Rennes
- Lieu et temps de formation**:35h par semaine à Rennes (35), en journée du lundi au vendredi
- Rémunération et compléments
- rémunération brute de base selon grille interne et selon l'age
- primes
- mutuelle familiale
- aides repas
- participation aux resultats
- prise en charge de 50% de l’abonnement transports en commun
- majoration des heures de nuit et repos compensateur
- Matériel:

- tenue vestimentaire fournie
- aide à l’achat de chaussures
- mise à disposition de matériel informatique et téléphonique

**Profil recherché**

Maturité, sens de l’écoute et du dialogue et capacité à travailler en équipe sont nécessaires pour vous épanouir dans ce m