Gestionnaire Rentes Individuelles

Référence de l’offre
AXAFR_2025040144

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierAssurance

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
La Direction Technique Règlements toutes branches recrute son futur Gestionnaire Rentes individuelles dans le cadre d'un CDD de 6 mois

Le Gestionnaire Rentes individuelles sera amené à exercer les activités principales suivantes (avec montée en compétence progressive sur les différents sujets et tutorat d’un gestionnaire confirmé de l’équipe):

- Enregistrer dans l’outil de gestion SARI les rentes Epargne, Prévoyance et IARD qui lui sont affectées par sa hiérarchie à la demande des autres services de gestion ;
- Modifier les rentes existantes selon les éléments obtenus ou fournis (suspension, changement de RIB, changement d’adresse, clôture suite à décès, etc..) ;
- Traiter le retour des certificats de vie et procède aux recherches de vie (par exemple auprès des mairies) ;
- Qualifier les activités entrantes sous Salesforce, les rattacher au bon compte rentier et les affecter ;
- Répondre aux sollicitations des rentiers, des intermédiaires, des services de gestion, par courrier, mails ou téléphone et via les outils de gestion ;
- Informer et renseigner les différents interlocuteurs internes du service (services de gestion, services de règlements, régleurs terrain, comptabilité, etc...) ;
- Participer aux groupes de travail constitués dans le cadre de projets particuliers ou dans le cadre de l’amélioration continue.

En outre le gestionnaire rente peut être amené à:

- Se voir confier différentes activités spécifiques tels que tests informatiques, suivis Excel, entretien des bases de données, etc..
- Participer à la formation d’autres Gestionnaires et à intervenir en double validation ;
- Mission d'archivage.

**Votre profil**:
De formation supérieure type BTS en Assurance, vous disposez d'un première expérience réussie dans la relation clientèle et l’accueil téléphonique.

Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre sens du service.

Dotée d’un esprit rigoureux, curieux et organisé, vous savez faire preuve de réactivité et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, et vous savez adapter votre discours pour instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Vos atouts pour réussir dans ce poste:

- Une expression claire et efficace, à l’écrit comme à l’oral ;
- Une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Un sens développé de l’écoute, de l’empathie et du service ;
- Une posture professionnelle et rassurante, notamment dans la gestion de situations sensibles ;
- Une capacité à proposer des solutions pertinentes et à les partager efficacement.

Compétences techniques attendues:

- Capacité à appréhender des règles techniques et administratives complexes (règles fiscales, produits d’épargne type PERP, Madelin ) ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers ;
- Connaissance ou capacité d’appropriation des process spécifiques (contrôle de vie, Regafi, etc...).

Et enfin, un vrai sens de l’engagement au service des valeurs AXA : attention, disponibilité, fiabilité, confidentialité et respect des données personnelles.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et resp