Adjoint Du Patrimoine Et Des Bibliothèque

**La ville de Melun**

**Recrute**
**Un.e adjoint.e du patrimoine** **(H/F),**

**Pour le service Quartiers des Médiathèques de Melun,**
**À temps complet,**

**Titulaire ou contractuel**

La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre
universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa
vitalité culturelle.
La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à
l’écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 42 000
habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet
de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité
publiques, et relations entre les habitants.
Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.

La Ville recrute un.e adjoint.e du patrimoine pour La Boussole (équipement hybride abritant un centre social
et une médiathèque dans un bâtiment de proximité de 600 m² ouvert du lundi au samedi) et pour
l’Astromobile, la bibliothèque itinérante de type book truck de la médiathèque Astrolabe (équipement phare
de 4 000 m² ouvert au public du mardi au dimanche sur 39h).

Équipe de 4 professionnels travaillant au sein d’un réseau comprenant une équipe de 50 professionnels,
dynamique et créative, s’impliquant avec une volonté forte dans les évolutions du numérique, dans les services
aux publics et dans une offre diversifiée d’actions culturelles.

**Missions principales**:
Sous la responsabilité de la direction de la médiathèque, vous intégrerez l’équipe des bibliothécaires qui
interviennent dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, au sein de la Boussole et grâce à
l’Astromobile.

Vous exercerez les missions suivantes:

- Vous participerez aux permanences de service public (accueil, renseignements, transactions de prêts et

retours de documents, inscriptions) à la Boussole et au cours des tournées de l’Astromobile.
- Vous intégrerez un groupe d’acquéreurs de fiction jeunesse en fonction des orientations données par la

responsable de la politique documentaire (achats, catalogage, suivi des collections, mises en valeur et
médiations sur le réseau des médiathèques).
- Vous serez chargé (e) d’élaborer et de coordonner avec l’équipe des actions de médiation culturelle ciblant

les publics suivants : petite enfance, familles, jeunesse, senior, publics empêchés, éloignés de la culture et
nouveaux arrivants.
- Vous participerez à la réflexion et à l’élaboration de projets visant à convier les habitants à l’acquisition d’une

partie des collections et plus largement à développer la participation des habitants dans la vie des structures.
- Vous serez chargé (e) de programmer 3 à 4 contées ou spectacles par an.

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**Profil recherché**:

- Formation Métiers du livre, Sciences humaines, profil Culture
- Excellente culture générale et bonne connaissance du monde de l’édition, du livre.
- Solide expérience en bibliothèque publique particulièrement autour de l’accueil des publics jeunesse
et de la médiation culturelle
- Expérience en bibliothèque publique,
- Connaissances et compétences en numérique, bureautique et outils informatiques métiers
- Capacité à travailler en transversalité, en mode projet et en partenariat
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Disponibilité, autonomie
- Sens du service public

**Modalités de recrutement**:

- Filière culturelle, cadre d’emploi relevant de la catégorie C ;
- Emploi permanent ;
- Temps complet (du mardi au samedi ; permanence de 4 à 5 dimanches après-midi par an max avec
heures rémunérées ou récupération majorées) ;
- Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service ;
- Amicale du personnel ;
- Compte épargne temps ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
- Prise en charge des frais de déplacement frais domicile transport en commun ;
- Gratification pour les médailles du travail ;
- Règlement de congés et d’autorisation pour favoriser la conciliation de la vie professionnelle et
personnelle ;
- Plan de formation attractif pour faire évoluer en compétence les agents.

Maire:

- Par courrier postal : Hôtel de Ville

16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- masculines seront examinées avec la même attention. _
- Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux _
- emplois territoriaux. _
- Egalement, dans le cadre du respect du principe de laïcité, la collectivité interdit toute discrimination fondée sur les opinions ou _
- croyances religieuses dans le recrutement et garantit ainsi, une stricte neutralité et une égalité de chacun devant le service _
- public._

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