Directeur Adjoint Mas

Descriptif du poste

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée, vos missions seront:
Sous l'autorité de la directrice, vous aurez les missions suivantes:

- Gérer l'organisation du travail des équipes paramédicales et éducatives au quotidien et en assurer la coordination
- Gérer l'organisation du travail de l'équipe logistique et en assurer la coordination
- Superviser en lien avec la chef de service et l IDE coordinateur, la mise en œuvre des plans de soin, et en lien avec le psychologue et les coordinateurs les projets personnalisés d'intervention
- Mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec le Directeur, suivant le projet associatif, les orientations stratégiques de l'association et du CPOM
- Mettre en œuvre et suivre l'amélioration continue de la qualité
- Assurer la coordination des partenariats opérationnels
- Être garant de l'interdisciplinarité et porteur de la cohésion d'équipe
- Remplacer la Directrice lors de ses absences
- Réaliser des astreintes en semaine et week-end suivant le calendrier annuel

Profil recherché
- Titulaire d'un master en management d'établissements et services médico-sociaux, d un CAFERUIS avec expériences,
- Expérience de management dans le champ du handicap, exigée
- Capacité à gérer des équipes, expérience de l'encadrement requis
- Sens de l'organisation et du relationnel
- Capacité à animer des groupes de travail internes et externes et à fédérer autour de projets
- Sens des responsabilités
- Qualité d écoute
- Esprit ouvert, nécessité d adaptation à d éventuelles mutations
- Capacité d initiative et de synthèse
- Bonne connaissance du secteur médico-social et de la déficience intellectuelle.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à fédérer
Capacité à prendre des décisions

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Psychiatrie
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise

Les Papillons Blancs de Pont-Audemer est une association Loi 1901 à but non lucratif regroupant des personnes handicapées, des familles et des personnes physiques et morales désirant leur apporter aide et appui.
L Association se donne pour but d apporter aux personnes handicapées mentales et aux familles ayant un enfant, adolescent ou adulte, handicapé mental l appui moral et matériel dont elles ont besoin et de développer entre elles un esprit d entraide et solidarité.

Chiffres clés:
400 personnes dépendantes sont accueillies au sein des établissements de l association (dont 138 travailleurs d ESAT).

25 enfants atteints de différents troubles de développement et/ou handicaps sensoriels (troubles visuels, auditifs...), moteurs, psychologiques, comportementaux, ou faisant l'objet d'un suivi de prévention, bénéficient des services du CAMSP.

10 établissements et/ou services accueillent enfants ou adultes (dont l'ESAT).

180 professionnels accompagnent ces personnes.

Budget annuel de l association : 11 419 000

13 administrateurs bénévoles œuvrent au sein de l association Les Papillons Blancs de Pont-Audemer et des Cantons de la Risle.
- 80 familles familles sont adhérentes à l association Les Papillons Blancs de Pont-Audemer.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Lettre manuscrite obligatoire

**Personne en charge du recrutement**
François NICOLAS
- _Directeur général_

Salaire

A partir de 45 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Directeur de maison de retraite

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ACCUEIL OU ACCOMPAGNEMENT SANS HÉBERGEMENT D'ENFANTS HANDICAPÉS

Télétravail

Ponctuel autorisé