Secretaire General

BAO Formation, organisme de formation aux métiers de la restauration du patrimoine bâti et aux métiers du bâtiment, membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

L'association ACTA VISTA met en oeuvre depuis 20 ans des chantiers de formation et d'insertion professionnelle basés sur la restauration du patrimoine bâti. Elle s'appuie sur BAO formation pour déployer des parcours de formation basés sur une pédagogie de transmission par le geste permettant d'adresser un public éloigné de l'emploi et des dispositifs de formation traditionnels.

Les deux associations interviennent depuis 2003 au sein du Fort d'Entrecasteaux dans lequel se déploie désormais le projet porté par La Citadelle de Marseille visant l'ouverture au public de ce site emblématique de Marseille au travers un projet culturel et inclusif unique.

ACTA VISTA, BAO formation et La Citadelle de Marseille sont 3 associations, membres de la branche culture du Groupe SOS.

Nous recherchons un.e secrétaire général.e afin d'accompagner la directrice générale ainsi que les membres du comité de coordination dans le développement et la structuration des associations.

Il/elle assiste et conseille la directrice, impulse, organise et s'assure de la mise en oeuvre des directives et plans d'actions construits avec le comité de coordination et en fonction des objectifs définis en amont en lien avec le Groupe SOS.

IL/elle accompagne les projets dans une dynamique de construction collective

Il/elle est amené(e) à devoir représenter les associations auprès de partenaires ou lors d'événements.

Les principales missions sont:

- Appui à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie des trois associations (et de celles à venir) auprès de la directrice générale et du comité de coordination, en lien avec la direction du secteur Culture du Groupe SOS, notamment en matière de développement de nouveaux projets, d'organisation et d'optimisation administrative et financière, de mise en place des stratégies globales, d'accompagnement au changement ;
- Accompagnement et appui auprès de la directrice ainsi que des membres du comité de coordination dans la stratégie, le développement, la structuration et la gestion de leur activité, en particulier en matière d'organisation, de ressources humaines, de juridique, d'élaboration de budgets et de suivi financier, de bonne exécution du développement ;
- Management de la responsable administrative et financière, de la gestionnaire de paie et supervision des opérations de gestion, notamment juridiques et comptables, dans le respect du calendrier prévu par le Groupe SOS, de situations trimestrielles et de clôture, en lien avec les réseaux métiers finances et RH du Groupe ;
- Reporting en lien avec la direction du secteur Culture auprès du membre du Directoire en charge du secteur Culture et des instances du Groupe SOS (GIE, Directoire)

Formation souhaitée : Bac +5 en gestion financière et administrative/RH/droit

Expérience souhaitée 10 ans minimum sur un poste aux responsabilités identiques

Savoir-faire Compétences techniques:

- Connaissance du milieu associatif,
- Bonne maîtrise et connaissances solides en droit du travail, gestion du personnel, en droit privé,
- Bonne maîtrise des enjeux et outils de gestion budgétaire et financière,
- Bonne maîtrise de la comptabilité,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Bonne qualité rédactionnelle,
- Anglais niveau B2

Autres:

- Sensibilité à l'ESS et à la culture,
- Appétence pour le travail collectif,
- Sens du relationnel,
- Capacité d'organisation, d'adaptation, d'anticipation et d'initiative,
- Sens de l'écoute et du conseil,
- Rigueur,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Diplomatie, sens politique,
- Bonne communication,
- Force de proposition et de conviction,
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

5 ans ou plus
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Pas de convention collective applicable