Secrétaire Général F/H

Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

Rattaché(e) directement à la Présidente du Directoire, le Secrétaire Général a pour mission d'assurer la cohérence, la sécurité et la fluidité du fonctionnement de l'entreprise à travers les domaines qui lui sont confiés. Il/Elle s'assure de l'avancée et de la coordination des projets structurants du Groupe. Il/Elle renforce le pilotage de la gouvernance du Groupe Onet. A ce titre; Il/Elle est responsable/pilote et manage les directions :

• Juridique et compliance

• Audit et gestion des risques

• Sûreté

• Assurances

Le secrétaire général exerce un rôle transversal d'animation, de supervision et de conseil dans les domaines suivants :

1. Coordination et suivi, des projets structurants, des affaires institutionnelles

Assurer la coordination entre la Présidence, le Comité Exécutif et les directions opérationnelles, mettre en place la gouvernance nécessaire et s'assurer du bon fonctionnement des organes dédiés.

Préparation et coordination des dossiers stratégiques et de structuration des activités en France et à l'International.

Piloter les relations institutionnelles et le positionnement du Groupe auprès des autorités publiques, institutions nationales et internationales.

1. Affaires juridiques, conformité et éthique

Définir la stratégie juridique du Groupe, anticiper les opportunités et risques pour nos métiers et marchés et sécuriser les activités du groupe.

Superviser la Direction juridique et compliance Groupe dont les prérogatives sont Corporate et M&A, contentieux, Droit des Contrats, propriété intellectuelle et compliance, la tenue d'une veille juridique hors droit fiscal et social.

Garantir la conformité et l'intégrité des activités, assurer la prévention des risques.

Déployer les politiques d'éthique et de gouvernance en mettant en place des process de compliance au plus près des opérations.

Assurer un accompagnement des directeurs des BU du Groupe dans leur enjeux juridiques.

1. Audit interne, contrôle et gestion des risques

Superviser les fonctions d'audit interne et de gestion des risques.

S'assurer de la mise en place des systèmes de contrôle interne robustes pour prévenir la fraude, les erreurs et les inefficacités. Veiller à ce que les conclusions des audits soient prises en compte et intégrées dans les stratégies d'atténuation des risques.

Etablir et actualiser une cartographie des risques.

Garantir la fiabilité des procédures, la maîtrise des risques opérationnels et la conformité des pratiques.

Mettre en place des plans de continuité d'activité.

1. Sûreté, sécurité et résilience

Superviser la stratégie globale de sûreté du Groupe.

Coordonner la réponse aux crises, la continuité d'activité et la gestion des incidents majeurs.

Superviser les dispositifs de cybersécurité en lien avec la Direction des systèmes d'information.

1. Assurances

Piloter les programmes d'assurance et de couverture des risques, en veillant aux intérêts économiques.

Vous justifiez d'une expérience de minimum 15 ans dans des fonctions de direction générale, juridique, institutionnelle ou de gouvernance, idéalement acquise au sein d'un groupe international.

Excellente maîtrise des enjeux juridiques, financiers, réglementaires et de gestion des risques d'un grand groupe ainsi que dans la gestion de la structuration juridique de grands projets.

Forte compétence dans l'organisation et coordination/management des équipes.

Leadership avéré, hauteur de vue stratégique, et grande capacité de collaboration.

Rigueur, intégrité, discrétion et sens aigu de la confidentialité.

Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) ; une troisième langue serait un atout.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.