Gestionnaire Ressources Humaines

**Poste **:Gestionnaire ressources humaines (F/H)

**Lieu**: Villeurbanne

**Type de contrat**: CDD à temps plein (35h/sem du lundi au vendredi en journée) jusqu’à fin novembre

**Salaire**: 2158,88€/mois

**Avantages**: Tickets restaurant (valeur : 10,8 €, part salariale 4,32€, part patronale : 6,48€), complémentaire santé, CSE, prime de bilan, prime de fin d'année, participation...

**Démarrage**: dès que possible

Vous avez un bac +3 minimum en Ressources Humaines ? Vous avez de l’expérience en administration du personnel ? Vous avez déjà eu l’opportunité de gérer des élections professionnelles? Vous êtes attiré-e par le milieu du médical et sa discrétion?

**Si vous avez répondu OUI à ces questions alors ce poste est pour vous **

D’abord présentons-nous Nous sommes **CYPATH**, un Cabinet Médical spécialisé dans l'**anatomie et la cytologie pathologique**. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale.

Nous sommes actuellement composé de 400 salariés répartis sur 13 établissements sur toute la France.

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un-e **gestionnaire ressources humaines** en **CDD à temps plein jusqu’à fin novembre **sur notre site de **Villeurbanne**.

Votre mission:
Le/La gestionnaire ressources humaines (RH) est en charge des différentes procédures administratives relatives à l’administration du personnel. En soutien de la direction des ressources humaines, il/elle assure la gestion de la stratégie RH de l’entreprise.

Les tâches inhérente au poste seront:
Gestion des ressources humaines
- Gestion des dossiers administratifs du personnel
- Rédaction des différents documents légaux administratifs et courriers juridiques
- Gestion des dossiers de carrière du personnel en lien avec les Coordinateur-trice-s d’établissements
- Positionnement en tant qu’interlocuteur conseil pour les différents managers
- Gestion des relations sociales
- Participation aux réunions du Comité Social et Economique et des éventuelles commissions
- Participation aux réunions de négociation avec le(s) délégué(s) syndical(aux
- Participation aux communications et à l’organisation du dialogue social en entreprise
- Rédaction des accords conclus, veille à la mise en œuvre et communication auprès des partenaires sociaux
- Suivi et préparation des évolutions du droit social applicable à l’entreprise
- Programmation des différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel
- Apport de réponses aux différentes interrogations de la direction générale en matière de relations sociales
- Organiser les élections des membres du CSE

Direction générale | Médecins

Médecins remplaçants
- Constitution du dossier administratif du médecin remplaçant
- Réalisation des contrats de remplacement
- Centralisation et communication des informations utiles
- Développement professionnel continu
- Inscription et suivi des Enseignements Post Universitaires, congrès, etc. ;
Ce poste nécessite une organisation irréprochable, de l’implication professionnelle et de la rigueur. Il est également nécessaire d’être en capacité de travailler sur écran de manière prolongée pour assurer des tâches administratives. Une communication bienveillante et le travail en équipe permettront également un bon fonctionnement du poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 8 mois

Salaire : 25 906,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel