Cdi Charge(E) de Recrutement Et RH

Ensemble, imaginons un nouveau champ des possibles _

**_ Nous (re)Connaitre ?_**
- Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 550 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 9000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale._
- Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier...)_
- En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance _Pour en savoir plus sur nous : cliquez ici _

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et RH pour rejoindre l'équipe ressources humaines d'Endrix.

Sous la responsabilité du Responsable Recrutement et au sein d’une équipe de 4 collaborateurs soudés et dynamiques, vous êtes en charge du recrutement et de la bonne intégration de nos collaborateurs, dans un environnement multi-métiers et multi-sites, pour des profils variés, (stagiaires, alternants, CDD/CDI):

- Recrutement (70% des missions):

- Briefing de prise de postes et suivi régulier de l'avancée des recherches avec nos Managers/Associés
- Sourcing des profils sur différents joboards et Cvthèques partenaires
- Qualifications téléphoniques
- Administrer les tests techniques
- Entretiens d'évaluation et de présentation d'Endrix avec nos opérationnels (physique/visio)
- Administration du personnel et Intégration (20%):

- Organiser l'intégration des nouveaux entrants avec les services internes référents (informatique/maintenance,qualité, administratif)
- Accueillir et diriger nos nouveaux collaborateurs à leurs arrivées
- Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, conventions de stages, contrats d'apprentissage)
- Relation avec l'OPCO
- Avenants et attestations
- Établissement des DUE/DPAE
- Mutuelle/Prévoyance
- Documents d'accueil (livret d'accueil, chartes info...)
- Veille sociale
- Marque employeur (10%)
- Organisation, animation et participation à des salons ou forums de recrutement
- Mise en place des partenariats avec les écoles
- Participation à divers projets RH (événements internes, accompagnement au changement, process)
- Communication digitale externe en vue de valoriser nos actions RH et la marque employeur

Des déplacements ponctuels sur nos implantations peuvent être à prévoir.

De formation RH/Recrutement, vous justifiez d’une expérience réussie, idéalement acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou société de service de 6 mois minimum, de préférence sur des profils pénuriques (stages ou alternances inclus).

Au-delà de cela, ce sont vos qualités humaines et relationnelles qui primeront Vous savez faire preuve de rigueur dans vos travaux, d'une grande ténacité dans vos recherches, mais aussi de curiosité intellectuelle et êtes force de proposition.

Vous bénéficierez également de nombreux avantages en nous rejoignant:
**Qualité de vie au travail**:

- Équipes structurées et à taille humaine (5/12 collaborateurs max) pour privilégier la solidarité, l’entraide et l’esprit d’équipe
- **10 jours de RTT,**:

- 2 jours de **télétravail/**semaine possibles
- Un accompagnement social en cas de difficultés de la **vie perso** (handicap, situation d’aidants, aménagements de poste, coaching santé )
- Sur plusieurs sites : des séances de** sports **entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes.
- Sur Lyon, proximité immédiate des Métros B/D accessible en Gare TER/TGV Gare Part Dieu/Jean Mace
- Des **moments de convivialité**/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...)

**Rémunération**:

- En plus de votre rémunération contractuelle : participation aux résultats, **primes **pour l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation.
- Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
- Un remboursement à **70% **d’un abonnement de transport en commun ou de **50 euros net par mois** si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Carte **tickets restaurants** à 8 euros.
- **CSE** (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)

**Formation**:

- Des nombreuses **formations en internes** (présentiel, webinaires, E-learning, actualités et veille) sur des sujets variés:

- Comptabilité, Audit, Social, Juridique, mais aussi dans la découverte des autres métiers présents au sein d’Endrix
- Développer vos compétences p