Agent de Maintenance Polyvalent

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents. La ville de Bron recherche pour son Centre Technique Municipal, un agent Manutentionnaire H/F, en CDD de 6 Mois. L'adjoint technique est placé sous la responsabilité d'un Agent de Maîtrise ou l'ensemble des responsables puis en N+2 le Responsable de la Direction et la Coordination du CTM. L'équipe d'Agents de Maîtrise devant assurer la continuité du service public, ont autorité sur les Agents techniques. MISSION - L'agent technique participe et contribue à l'entretien et à l'amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d'usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements, et plus particulièrement, la gestion et manutention des mobiliers du patrimoine immobilier de la Ville de Bron. - En ce qui concerne sa manipulation, l'entretien, la maintenance préventive, curative ou améliorative, dans son domaine de compétence et d'activité. - Il réalise la manutention et la mise en œuvre de la logistique liée aux manifestations, aux cérémonies, aux élections et aux déménagements dans les bâtiments communaux, ainsi qu'à l'extérieur, dans le respect des règles de sécurité. - Il participe à la polyvalence sûr d'autres secteurs d'activité du CTM, si besoin. - L'agent technique travaille prioritairement en équipe, mais peut être amené à travailler seul, dans les conditions appropriées vues préalablement avec sa hiérarchie. PROFIL Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le territoire Brondillant, en fonction des manifestations, avec un véhicule de service. Habilitations : > Formation gestes et postures / Formation montage échafaudage. CACES catégorie 3 : chariot élévateur < ou = à 6 tonnes. Compétences métier - Maîtriser l'ensemble des savoirs en matière des techniques et normes en lien avec le métier,(Montages podiums...) en respectant les procédures de sécurité - Maîtriser les techniques de base de manutention pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de - maintenance curative, préventive et améliorative des mobiliers. - Connaître les techniques de montages, contrôles et calages des structures mobiles et fixes (podiums, samia...). - Réaliser le petit montage sur les équipements mobiliers. (mobilier préfabriqué...). - Savoir préparer le matériel adéquat nécessaire pour les manifestations qui lui sont confiées. Savoir faire - Savoir travailler en hauteur. - Savoir arrimer, charger et décharger le mobilier des véhicules, trier et stocker les mobiliers dans les locaux. - Savoir conditionner : cerclage, étiquetage, filmage. - Savoir signaler des marchandises détériorées ou manquantes. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieux de travail : Centre Technique Municipal, avenue Ferdinand Buisson, 69500 BRON Déplacements exclusivement sur la commune. Rythme de travail : 36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT) Lundi / Mardi / Mercredi / Jeudi / Vendredi : 7h30 - 12h0 / 13h - 16h30, (ATT un après-midi par semaine ou un jour par quinzaine). Particularités : L'agent Participe aux cérémonies municipales en heures supplémentaires les soirs, week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service. Avantages Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP ( Groupe de onction C2 + sujétions particulière) + prime annuelle Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...) Prise en charge partielle des mutuelles labellisées Carte de Médiathèque transport en commun: Participation à hauteur de 75 % Prime mobilité durable jusqu' 300 € Poste ouvert au contractuel de droit public, catégorie C. Processus de recrutement: Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1 et DRH Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 1 762,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Horaires: - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire: - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel