Responsable Administratif Et Financier

Le responsable financier et administratif H/F dépend directement de la Direction Générale. Le responsable financier et administratif supervise l'ensemble des services fonctionnels et veille à son équilibre économique. Conseil auprès de la direction, il/elle engage sa responsabilité financière et est le/la garant/garante du respect des obligations légales Le responsable financier et administratif applique la stratégie financière définie par la Direction en vue d'accroître les ventes l'entreprise, d'augmenter le chiffre d'affaires et d'atteindre les objectifs d'évolution fixés. Missions : Management hiérarchique et transversal : - Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines res-pectifs : comptabilité et finance, administration et système d'information. - Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences. - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. - Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du ré-férentiel comptable, amélioration de l'outil informatique. Suivi comptable et financier : - Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes. - Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements). - Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. - Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. Coordination des tâches administratives : - Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipe-ments, contrats prestataires). - Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d'implémentation (ERP) et de déploiement. Pilotage : conseil et appui : - Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. - Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. - Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. - Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne. ACTIVITÉS ÉVENTUELLES : - Participer aux réunions du comité de direction. - Mener des entretiens annuels. - Assurer le contrôle de gestion et y participer. - Superviser des missions d'audit interne. - Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d'investissement). - Déplacements à l'étranger envisageables. Compétences : - Bonnes connaissances de l'entreprise, de ses métiers, de sa culture et du fonctionnement de l'ensemble des services - Bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affaires - Bonne connaissance du système d'information de l'entreprise - Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des outils de BI (Business Intelligence) - Anglais Savoir-être : - Capacités managériales - Prise d'initiative - Vision stratégique - Polyvalence - Organisation
- **Qualification**:Cadre
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 ans
- **Formation**:Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- **Langue(s)**:Anglais
- **Compétences recherchées**:

- Fiscalité
- Superviser les procédures de gestion financière
- Présenter un budget
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer la trésorerie, le recouvrement