Cadre de Santé

Description de l'établissement:
L’établissement (EPSM) emploie 650 professionnels et assure l’accueil ainsi que la prise en charge de la population de deux territoires de santé : Marseille (11ème et 12ème arrondissement pour les adultes et 10ème arrondissement pour la pédopsychiatrie) et Aubagne - Allauch - La Ciotat.

La capacité de l’établissement est de 327 lits et places (dont 148 lits installés en hospitalisation à temps complet) dédiés à la prise de charge de patients présentant des troubles psychiques ou des pathologies mentales en hospitalisation à temps plein pour les adultes, sur le site principal de Valvert. Cette offre de soins est complétée pour les enfants, les adultes et les personnes âgées de prises en charge en hôpitaux de jour et en centres médicaux psychologiques répartis dans les 11ème et 12ème arrondissement de Marseille, à Aubagne, Allauch, et La Ciotat.

L’établissement est organisé en 3 pôles d’activités médicales : pôle de psychiatrie générale, pôle de psychiatrie de la personne âgée, pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Description de la mission:
**Unités Temps Plein de 24 lits - 24h/24 - 7jours/7 : accueil des patients présentant des troubles psychiques décompensés nécessitant des soins et surveillance H24, en soins libres ou sans consentement.**

Relevez le défi d'un **encadrement porteur de sens et valeurs fortes**. Vous êtes cadre de santé et souhaitez vous **engager** au sein d'un établissement attaché à la **qualité des soins**, à la **dynamique** institutionnelle et à l**'humain**.

**Missions générales**:

- Assurer la continuité des soins et la gestion des plannings des agents sous sa responsabilité (15IDE/6ASHQ)
- Organiser et coordonner les actions de l’équipe de soins, soutenir leur dynamique dans le cadre du projet de l’unité et en référence du projet d’établissement
- Travailler en collaboration avec le corps médical, porter les décisions partagées
- Organiser et coordonner l’activité des ASHQ pour assurer la qualité hôtelière et d’hygiène
- Animer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
- Anticiper les besoins RH en fonction de l’activité, participer à la gestion et renouvellement des CDD
- Etre en capacité d’évaluer les compétences, fixer des objectifs professionnels et des axes d’amélioration
- Programmer et animer les réunions d’équipes, modérer et gérer les conflits si nécessaire
- Veiller au bon déroulement du projet thérapeutique et de vie des patients
- Articuler le parcours patient avec l’ensemble du réseau et les acteurs du soin (du secteur, médico-social, somatiques)
- Garantir l’accueil des patients et de leurs proches / famille
- Gérer les moyens et les ressources (techniques, matérielles, financières, informationnelles, administratives) et travailler en collaboration avec les services supports de l’activité de soin
- Promouvoir la culture qualité et mettre en place les outils de veille à la qualité des informations rédigées sur le dossier patient, à l’exactitude des IQSS
- Assurer ou s’assurer de la traçabilité des informations : CR réunions, FEI, rapports circonstanciés, RAMS
- Travailler en partenariat avec les cadres de son secteur et des différents pôles - Assurer le remplacement des cadres du secteur lors des périodes de congés
- Organiser l’encadrement des étudiants et suivi des parcours de stage
- Organiser et suivre la programmation et la réalisation des formations de sécurité incendie, laïcité et AFGSU

**Missions spécifiques**:

- Promouvoir et contribuer à la réflexion clinique des équipes : au quotidien et dans l’élaboration des projets individualisés
- Participer et soutenir les espaces de réflexion du secteur (réunion hebdomadaire) et de formation / enrichissement des compétences (ateliers avec intervenants extérieur, colloques, autres initiatives)
- Soutenir les valeurs de la psychothérapie institutionnelle dans les organisations de travail, apporter son expertise et accompagner les équipes au moindre recours à la coercition (engagement institutionnel)

**Profil recherché**:

- Diplôme de cadre de santé
- Goût pour l'encadrement d'équipe et l'animation de projets
- Appétence pour les dynamiques institutionnelles et la santé mentale

**Pourquoi nous rejoindre** ?
- 25 à 28 jours de congés, 19 RTT
- Politique dynamique de formation et participation à des colloques et congrès
- Prime annuelle spécifique
- CGOS: chèques vacances, chèques culturels, allocation de rentrée scolaire, tarifs réduits (cinéma, prestations diverses)
- Remboursement à 75% de votre abonnement transports
- Parking gratuit en intra hospitalier et local vélo sécurisé

**Rejoignez le Centre Hospitalier VALVERT et donnez du sens à votre management **

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée