Product Owner Senior

**À propos de nous**

**Votre rôle**

En tant que Product Owner Senior, vous porterez la vision produit et veillerez à la réussite des projets, de la compréhension des besoins métiers jusqu’à la mise en production. Vous serez l’interface clé entre les clients et les équipes internes (direction, projets, formation ou techniques) afin d’assurer la cohérence entre la stratégie, les attentes des utilisateurs et la qualité des livrables.

Votre rôle ne se limite pas à la gestion opérationnelle : vous apporterez un regard stratégique, participerez et piloterez des missions de déploiement à l’international, et contribuerez à l’amélioration des process internes.

**Vos missions**
- **Porter la vision produit** et la décliner en roadmap claire, partagée et alignée avec les objectifs business.
- **Recueillir, analyser et challenger** les besoins auprès des parties prenantes internes et externes (clients, direction, métiers).
- **Construire, maintenir et prioriser** le backlog produit en fonction de la valeur, des contraintes et de la stratégie globale.
- **Rédiger les user stories** permettant aux équipes techniques de développer efficacement.
- **Suivre l’avancement du produit** (KPIs, délais, budget) et garantir la qualité des livrables.
- **Piloter et participer au déploiement** des solutions chez les clients, incluant des missions sur site à l’étranger pour accompagner les équipes locales, former les utilisateurs et assurer un démarrage opérationnel optimal.
- **Collaborer avec l’équipe design** et les autres parties prenantes, veiller à ce que chacun ait une compréhension claire des objectifs et des exigences du produit.

**Profil recherché**
- **Formation** : Diplômé d’un Master en product management ou équivalent
- **Expérience : 8 ans d’expérience minimum** en tant que Product Owner ou dans un poste similaire.
- Solide maîtrise des **méthodologies agiles**(Scrum) et des outils associés (Jira).
- Expérience confirmée dans la conception de logiciels métiers B2B complexes.
- Bonne **compréhension des environnements web**, et capacité à dialoguer efficacement avec l’équipe technique.
- Excellente capacité à **analyser**, **prioriser** et **prendre des décisions** dans un environnement complexe.
- Aisance dans la rédaction : vous savez vulgariser des sujets techniques/métiers et fédérer des parties prenantes diverses.
- Leadership naturel, sens du collectif et capacité à embarquer les équipes. Une évolution managériale est possible.
- La maîtrise de l’anglais est **indispensable**.
- Des **certifications** en pilotage de projet, méthodes agiles seront fortement appréciées.

**PAS DE TELETRAVAIL**

**Déroulement des entretiens**

**Première étape**: entretien physique à Aix-en-Provence ou distanciel : on discute et on apprend à se connaître

**Deuxième étape**: entretien physique à Aix-en-Provence : on vous présente à d’autres membres de l’équipe et vous participez à un test de simulation d’un petit projet

**Troisième étape**: café ou thé avec le dirigeant

**Les + à nous rejoindre**

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment:

- **Intéressement annuel**
- **PEI/PERCOI** abondé à 200 % par Syartec
- **Bon cadeau de Noël** (carte Swile)
- **Tickets restaurants** (12,10 €/jour, pris en charge à 60 %)
- **Mutuelle Malakoff Humanis** (prise en charge à 70 %)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel