Un Responsable Loisirs Jeunesse

**Descriptif et missions**: La Ville d’Annemasse recherche, pour sa Direction Jeunesse, un responsable loisirs jeunesse (h/f)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse, le responsable loisirs jeunesse est chargé d’assurer les activités générales de Responsable loisirs jeunesse.

VOS MISSIONS

1. Participer, organiser et développer l’Accueil Collectif de Mineurs ainsi que les animations décentralisées du J.5 loisirs
- Conception, rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique découlant du PEDT de la ville
- Conception, planification, participation et animation avec l’équipe d’animation du projet d’activités et des projets correspondant aux orientations municipales et aux besoins du public:

- de l’accueil collectif de mineurs pour les 11/17 ans, organisés les samedis et pendant les vacances scolaires
- des animations décentralisées sur les 3 quartiers principaux de la ville (Perrier, Romagny et Centre Ville)
- des séjours pour les 11-17 ans et notamment le Séjour Internationale Jeunes pour les 14-17 ans.
- Évaluation des actions mises en place par l'équipe d'animation
- Organisation et gestion des actions sur les quartiers
- Suivi des relations avec les familles et les partenaires
- Encadrement d’un groupe de jeunes en cas d’absence d’un agent ou en cas de nécessité de service

2. Organiser et participer à l’animation jeunesse de la ville
- Montage de projets pour et avec les jeunes du J.5
- Organisation et participation à l’animation des salles jeunes de la ville
- Participation aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires
- Participation aux différentes actions du service (Annemasse Vibre, Quartier d’été,...)
- Développement et animation de l'espace public en direction des jeunes

3. Coordonner l’équipe, et gérer l’administratif et le suivi opérationnel des activités de loisirs
- Encadrement de l’équipe d’animateurs : 3 agents à temps complets et 4 agents à temps non complets : Gestion des agents (recrutement, planning, -), animation de réunions, accompagnement des agents dans la mise en place de projet
- Inscription des jeunes aux activités sur le logiciel de la Ville (Concerto)
- Suivi financier du budget loisirs : préparation du budget prévisionnel, programmation des achats
- Participation à la communication générale de la direction auprès des habitants

CONDITIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
- Permis B souhaité
- Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
- Travail sur quelques soirées
- Déplacements ponctuels auprès des partenaires et interlocuteurs externes

POSTE OUVERT AUX:

- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), filière animation ou moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux (catégorie B) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,

ou
- aux contractuels de droit public (CDD de droit public d’une durée d’un an renouvelable)

REMUNERATION
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025
**Profil recherché**: PROFIL RECHERCHE
- Diplôme BPJEPS avec UC de direction ou licence professionnelle animation ou équivalent
- Expérience dans l'encadrement d'équipe
- Expérience similaire serait un plus
- Expérience auprès d'un public adolescent nécessaire

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Savoirs
- Bonne connaissance du contexte local
- Bonne connaissance du public 11-17 ans
- Connaissances en interculturalité
- Savoir-faire
- Monter des projets pour et avec les jeunes
- Maîtriser les techniques d'information et de communication
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau avec différents partenaires
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et de communication
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Savoir-être
- Dynamique, autonome, disponible
- Rigoureux et organisé
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Sens du dialogue, de l'accueil et de l'écoute
- Savoir s’adapter
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du relationnel auprès du public jeune et des partenaires
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du service public

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT

**Description de la collectivité**: Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomér