HR Generalist

HR Generalist CDD - 8 mois (TBC)
- Délivre un service RH de premier niveau aux salariés en ce qui concerne le recrutement, la formation, la communication interne, l’administration du personnel et les relations sociales
- S’assure en permanence que le réseau des magasins et des corners SIS applique strictement l’ensemble des procédures RH conformément aux exigences législatives.
- Supervise l’administration du personnel et le disciplinaire
- Accompagne les managers dans leur gestion quotidienne en adoptant une vision très opérationnelle
- Démontre en permanence l’exemplarité, l'intégrité et le respect des autres, aussi bien que l'enthousiasme et la passion pour la marque

ADMINISTRATIF, avec l’appui d’un HR Specialist
- S’assure de la tenue des données et de la mise à jour en permanence du SIRH Workday, en ligne avec les procédures groupe, géré en première ligne par le HR Specialist
- Coordonne l’administration du personnel qui est gérée en première ligne par le HR Specialist (contrat, avenant, démission, visite médicale)
- Gère les entretiens disciplinaires et la rédaction des sanctions
- Forme et accompagne les managers sur les process RH et l’utilisation des logiciels SIRH

DEVELOPPEMENT RH:

- En collaboration avec le Recruteur Retail ou Corporate, participe aux recrutements siège et magasin / corner, jusqu’à l’offre
- Suit le turnover en analysant les exit survey et en proposant des solutions adaptées
- Construit et déploie le plan de formation en optimisant les budgets grâce à une bonne maitrise des différents dispositifs
- Gère la logistique liée aux sessions de formation (réservation des salles, équipement, matériel, supports participants et programme de formation )
- Anime la marque employeur et la communication interne en participant aux différents dispositifs existants (Wellness program, Community Day, Livret d’accueil ) et en proposant des nouvelles activités ou en adaptant localement de activités proposées au niveau groupe.
- Anime la politique GPEC au travers les différents entretiens (performance, professionnel, seconde partie de carrière) de façon à répondre aux exigences légales.
- Anime et fait vivre la politique Diversité & Inclusion de façon à répondre aux exigences légales notamment en terme de handicap et d’égalité homme/femme.

RELATIONS SOCIALES / LEGAL / SECURITE:

- Est support sur la partie relations sociales en assurant une veille juridique et en assistant la DRH sur les différents dossiers liés aux instances représentatives (élections, NAO, négociation d’accord, réunions )
- Est support sur la partie contentieux en assistant la DRH dans la construction des dossiers
- Est garant de la bonne tenue des affichages obligatoires au sein de tous les établissements
- Assure des audits réguliers au sein de tous les établissements pour s’assurer du respect des règles de sécurité et mettre à jour les DUER
- Organise les formations sécurité pour l’ensemble des salariés de façon à répondre aux obligations légales

Compétences requises:
Parfait connaissance de la législation française et des processus RH dans une grande organisation internationale

Connaissance de l’environnement Retail

Anglais courant

Autonomie, rigueur et organisation.

Compétences en matière de coordination et de planification.

Approche collaborative, avec une forte capacite à établir des relations, à établir des partenariats avec une efficacité à travailler avec d'autres personnes dans des environnements de travail à distance.

Attrait pour les métiers du Retail

Capacité à rechercher, analyser et évaluer des problèmes complexes et à recommander des solutions.

Qualités relationnelles, excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite), compétences interpersonnelles développées (influence, négociation et diplomatie)

Compétences analytiques (évaluation des problèmes, génération de solutions), capacités de leadership démontrées.

Capacité à établir et à gérer des priorités changeantes dans un environnement d'équipe ou le rythme est rapide.

Compétences en gestion de projet

LOCATION

Paris, France

FULL TIME/PART TIME

Full time