Cadre de Santé

**À propos de nous**: Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
**Mission**:
Présentation du pôle

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent recouvre la partie sud-est du département d’Ille et Vilaine ainsi qu’une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).

L’offre de soins en ambulatoire se décline de la façon suivante:

- 5 centres médico pédo-pyschologique
- Rennes Chatillon, Janzé, La Guerche, Redon, Bain de Bretagne
- 3 Hôpitaux de jour
- « Les albatros » (Rennes) - « L’Yser » (Rennes) - « Nominoé » (Redon)
- 1 Equipe mobile de crises intrafamiliales (CRIFEM)
- 1 Equipe mobile des urgences pédiatriques (EMUP)
- 1 Equipe mobile des urgences d'accompagement familial (EMAF)
- 1 Equipe mobile de soins à domicile (UMSAD)
- 1 Centre National d’Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)
- 1 Centre d’accueil et de soins spécialisés pour adolescent (CASSAJA)
- 2 Points santé Universitaire
- 1 Maison des adolescents
- 1 Unité de psychologie et de psychiatrie périnatale (U3P)
- 1 Unité petite enfance 0-3 ans (Petite Ours)
- 1 unité psychiatrique « Parents/ bébé » (UPB)

Au sein du Dispositif Intersectoriel d'Hospitalisation Psychiatrique Soins de l’Enfant et de l’Adolescent I’offre de soins s'articule ainsi
- 1 Unité d Hospitalisation de courte durée (UHCD)
- 1 Unité d Hospitalisation pour adolescent (Pen Duick)

Le Pole Hospitlo-universitaire de Psychiatrie de l 'enfant et de l 'adolescent recherche pour sa future Unité Parents bébés, un cadre de santé ou cadre socio-éducatif à 0.5 ETP( une mutualisation sur un autre poste du chgr est envisageable)
- 1 Hôpital constitué de 4 lits « mère », de 5 lits « bébé » (dont 1 pour gémellité), et, hébergement possible pour le conjoint.
- A noter la présence d’une équipe mobile de pédopsychiatrie en périnatalité sur le secteur.

**Profil**:
Les missions principales

Le cadre aura en charge la mise en place du projet, le management de l 'équipe de pré-figuration qui est déja en place et les recrutements à venir, il sera l 'interface avec la direction pour la mise en place des organisations et le travail de lien avec les partenaires départementaux et régionaux.Il a également la gestion de l'équipe mobile U3P de périnatalité qui travaille sur la filière périnatale.

Le cadre de santé est garant de l’organisation et de la supervision de l'activité paramédicale en
en lien avec les pédopsychiatres, les pédiatres, et le chef de pôle.Il veille au management de l'équipe paramédicale et à la coordination des moyens de l’unité d’hospitalisation de psychiatrie péri-natale
- ** Gestion des ressources humaines**
- ** Gestion et management de la qualité et sécurité des soins**
- ** Animation de l’équipe**
- ** Formation et recherche**
- ** Gestion économique et financière**

Réfèrent commission formation continue

Réfèrent commission qualité

Participation aux réunions pluri-professionnelles mensuelles

Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe d’encadrement

Favoriser et encourager la mutualisation des ressources humaines au niveau du pôle

Travailler en collaboration et en coordination avec divers professionnels du réseau médicosocial, éducatif, scolaire et judiciaire, notamment le réseau des équipes mobiles.
- Les missions spécifiques

**Activités pôle**

Réfèrent commission formation continue

Réfèrent commission qualité

Participation aux réunions pluri-professionnelles mensuelles

Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe d’encadrement

Favoriser et encourager la mutualisation des ressources humaines au niveau du pôle

Travailler en collaboration et en coordination avec divers professionnels du réseau médicosocial, éducatif, scolaire et judiciaire, notamment le réseau des équipe