Cadre de Santé

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Le pôle Support Transversal Au Rétablissement(STAR), créé en janvier 2025, a pour objet le déploiement et le développement d'une offre variée d'actions thérapeutiques, d'appuis, de recours, d'accompagnements, de formations, d'innovations en transversalité complète pour l'ensemble des pôles de l'établissement et en support pour les différents niveaux territoriaux (Haute Bretagne, Ille-et-Vilaine, départements, région Bretagne).

Le dénominateur commun à l'ensemble de ses actions est le principe du rétablissement afin que la plus grande proportion de personnes concernées puisse accéder le plus rapidement possible à une vraie vie hors des murs, c'est-à-dire :

• Une citoyenneté : avec une place et des rôles dans la cité ;
• Une habitabilité : avec un lieu de vie adapté ;
• Une employabilité : avec une utilité sociale.

Il s'agit en effet d'offrir des parcours individualisés complets pour chaque personne car le rétablissement, c'est pour tous

Les missions du cadre de santé:

Manager une équipe soignante ( jour et nuit) et coordonner les moyens afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins

Maintenir et développer la qualité et la sécurité des soins au sein de l'unité mais aussi au sein du pôle

Assurer l'organisation, le maintien des soins proposés

Développer les compétences individuelles et collectives

Participer à la gestion médico-économique du pôle ( suivi indicateur qualité...)

Élaborer et écrire un rapport d'activité

Assurer une veille documentaire

Participer aux missions transversales au sein du CHGR

Promouvoir les soins de réhabilitation psychosociale dispensés au sein du pôle

Participer aux instances du pôle ( Cellule qualité, Conseil de pôle, Commission de formations continues, Commissions d'admissions...)

Assurer la permanence -cadre aux services centraux du pôle en alternance avec ses collègues cadres

Développer , favoriser et maintenir le partenariat, le réseau sur le territoire

Nous sommes à la recherche d'un(e) cadre de santé dynamique, ayant un attrait pour les soins favorisant le rétablissement des patients en psychiatrie adulte .

Poste à pourvoir au sein d'unité de 20 lits dont les soins proposés et dispensés sont basés sur la réhabilitation psychosociale dans le Pôle STAR.

Qualités et compétences attendues :

Travailler en équipe et à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Avoir le sens du service public

Écoute et disponibilité auprès des personnes en soins et leurs proches ainsi qu'auprès des professionnels

Avoir le sens des responsabilités et être en capacité de prendre des décisions lors de situations complexes

Savoir rendre compte

Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité

Avoir des compétences de leadership au sein des équipes soignantes et de communication positive

Faire preuve de pédagogie

N'hésitez pas à nous rejoindre au sein d'un nouveau Pôle

Candidature jusqu'au 6 janvier 2026.

Poste à pourvoir à compter du 02/03/2026.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP RENNES CEDEX

CH Guillaume Regnier

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Rennes

DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé

Aucune expérience

CDD / Remplacement

Cadre Infirmier