Third Party Lifecycle Management Transformation

**Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?**

Le Third-Party Lifecycle Management Transformation Lead est responsable de la transformation de bout en bout, du portefeuille de programmes stratégiques. En collaboration avec des équipes de transformation dédiées (interlocuteurs métier et équipe de projet dédiée, analystes fonctionnels, chef de projet technique, développeurs, testeurs, APS, changement), il/elle est responsable de la conception de solutions, de la planification et de la mise en œuvre des initiatives stratégiques, de la gestion du cycle de vie des tiers, et veille à ce que les opérations puissent améliorer leur efficacité, productivité et qualité de service. Le Third-Party Lifecycle Management Transformation Lead veille également à ce que les solutions fournies répondent aux exigences réglementaires et de conformité pour protéger la banque.

En collaboration avec les responsables ITO et de CEP, vous serez en mesure de prioriser la liste des programmes stratégiques en fonction de diverses contraintes (budget et capacité de l'équipe, vision stratégique et justification économique des programmes, maturité de l'analyse du projet, etc.).

Vous apporterez une crédibilité immédiate en tant que leader technologique compétent, avec une expérience avérée dans la gestion réussie d'équipes IT globales réparties sur plusieurs sites. Vous vous concentrerez sur les résultats métiers et organisationnels, tout en veillant à ce que l'équipe respecte strictement le code de conduite et les procédures, règles et réglementations appropriées.

Vous gèrerez une équipe de chefs de projet seniors et d'experts pour permettre une exécution et/ou un cadrage de projet approprié. L'équipe de transformation sera ensuite mobilisée pour exécuter le projet selon la gouvernance définie par le responsable de la transformation.

Vos missions principales seront de:

- Définir et formuler le cadre de suivi approprié.
- Établir et développer des relations de confiance avec une grande variété d'intervenants au sein des métiers, des opérations, de la conformité, des régulateurs et de l’IT.
- Fournir une orientation et une supervision pour le cadrage et la livraison de bout en bout.
- Garantir une livraison de programme rentable et répondre avec agilité aux priorités métiers changeantes.
- Cadrer et définir de grands programmes : feuille de route, ressources et budget, et donner des orientations sur les projets.
- Suivre qualitativement et quantitativement la livraison conformément aux délais, au budget, à la qualité et à la portée.
- Gérer et coordonner la planification de bout en bout des programmes stratégiques (pas seulement l’IT) et signaler les risques et problèmes pertinents.
- Impliquer, influencer et obtenir l'engagement des intervenants clés sur le programme (y compris ceux sans liens hiérarchiques directs) pour garantir une livraison de bout en bout.
- Mettre en place une structure de gouvernance et les processus associés.
- Promouvoir une bonne collaboration et une inclusion de tous, et une livraison par toutes les équipes au global dans un environnement multiculturel.
- Recruter, développer et fidéliser les talents dans différents sites (employés permanents ou contractuels).
- Montrer l'exemple et encourager le travail d'équipe, l'ouverture d'esprit, la créativité, l'agilité, l'attitude positive et le soutien entre collègues.
- Garantir que les décisions prises sont conformes aux objectifs et à la stratégie de CEP (IT).

Vous serez installé dans nos locaux à Montreuil au 93 rue Marceau.

Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50% du temps de travail.

**Et après ? / Vos perspectives d’évolution**

Ce poste vous permettra d’évoluer vers d’autres fonctions au sein de CIB ITO.

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le mondeEn IT les passerelles sont multiples.

**Les avantages à nous rejoindre**

Un package rémunération et des avantages:
Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,

De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transfor